在90年代集体转正的职工，那些人的学历普遍都是初中，高中都不多，好像还有几个中技。
现在招人基本都是对口专业本科起步，硕士可以放宽专业限制（但是专业还是需要能用的上。
最新入职的是西工大的本科生，两年升综合实验中心副主任。
主要领导清一色一本大学毕业，技术领导还是硕士。
诚然，国企的平均学历还是很低，我单位160人有80%都是非本科生，但是正在逐步退休那部分低学历工人。
当然不可能把招来的985211大学生放在操作岗上，是时候祭出大招了——劳务派遣工。
由大学生们担任技术岗技术员，指导指挥派遣工从事主要生产活动，那些低学历职工辅助生产或者去一些非常轻松的生产岗。
国企现阶段不一定都是高学历，但是低学历是越来越难进了，甚至只能以外包的身份进来工作，想成为正式签订无期限劳动合同的正式职工几乎是不可能的，你爹就是个处长都不行（二车间有一个操作工亲爹是本系统正处，想让他儿子进办公室都进不了更何况转正）