年轻人，就应该有个年轻人的样子，不单单是生理身体，更是心态气质和精神面貌。少年老成，至少我个人很反感的。
在职场上，最稳定的年龄层的员工，离职率最低的年龄层，按资料上公布的数据，是中年人。这个很好理解，都这个年纪的了，该升职做领导的也已经坐在领导的位置上的了，还在继续做小职员的，基本也就是这样了，升职做领导的概率是很小了，跳槽的话，年龄是个问题，要是有能力跳槽的也早就跳槽的了，也不会再继续呆在公司做小职员的了，高不成低不就的，也就只求一个安稳，保住自己的这个饭碗，小心翼翼，怕出错，也更怕被开除，也自然，更不会自己主动辞职。有些不良老板，不良领导，也会专挑这样的中年职员欺负，拿他们当出气筒，因为他们也很清楚，这些中年员工就是弱势群体，已经被无情的现实磨得没有了棱角，尽管欺负。因为他们知道，这些中年员工不敢反抗，更不敢回击。对这些中年员工来说？他们敢么？敢和领导翻脸，然后辞职潇洒走人么？若是单身，也罢。大多是上有老下有小，自己是家庭的支柱和依靠。自己又是没赚大钱的能耐，所以，已经经不起自己的”不蒸馒头争口气“的了，曾经的血气方刚，早就烟飞云散。最多在心里骂一句：“要是早10年，老子早就翻脸走人，不干的了！”
可是，现实，就是这样无情。岁月就是一把杀猪刀，从少年到中年。
很多职场上的中年人，哪怕受到了委屈，受到了不公正的排挤，一肚子的怨气，可是，也只能忍气吞声，家庭的沉重负担在肩上的，如果自己去和公司争取自己的合理权益，权益是得来了，今后自己还会在公司里有好果子吃么？要么老板处处为难你，让你日子难过，要么干脆就直接开除。若是自己就业容易，就去和老板打上一架，指着他鼻子痛骂一番。就是因为自己的处境啊，怎么敢辞职，怎么可以被开除，所以，继续忍气吞声吧。中年人的懦弱，就算是吧。
而年轻人，就不同了，年轻人就应该不知道天高地厚，不知道天高地厚的才是年轻人该有的样子啊！敢欺负我？没门！遇到不良老板，职场上的不公，当然不能像中年员工那样忍气吞声，中年员工想做又不敢做的事情，年轻人就是敢做，就是不惧怕，也没有必要必要惧怕，有法律武器为自己撑腰，有啥好怕的。这不是年轻人的冲动，而是一个年轻人的朝气和底气。年轻，就是资本，00后的职场人，才多大点年纪的啊，人生路都还算是刚起步的呢，才不会惧怕这职场上的欺凌。遭遇职场不公，就拿起仲裁武器，维护自己的合法权益，然后，给老板亮一个胜利者的姿态，不用你开除，我自己辞职，年轻就是资本，年轻，就是骄傲的理由，如果连这点魄力也没有，如果对自己的前途这点自信都没有，那么也只能像自己的那些中年人同事那样，忍气吞声，逆来顺受。应该，当年轻的”仲裁侠“真的辞职离开公司，和那些中年同事告别的时候，或许中年同事嘴巴上不会说，但是在心底或许会说：“好样的，年轻人。这才是年轻人该有的样子!"