国有企业领导人员肩负着“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。干部队伍建设水平是一家企业干部管理综合能力的体现，需要系统谋划、体系支撑。
建设高素质专业化干部队伍，关键是搭建“一个体系”。
用友BIP干部管理解决方案赋能企业搭建“1-3-7”干部管理体系，能全面帮助企业实现对干部的“闭环管理、一体赋能”。
“1”是指“一个目标”，即建设一支高素质专业化干部队伍，支撑企业战略目标的实现；
“3”是指“三个方向”，即围绕企业需要的干部“人怎么来”“如何胜任”“如何创造更大价值”三方面开展有效的管理工作，实现战略与业务双驱动；
“7”是指“七个关键环节”，即通过干部标准、干部盘点、干部选拔任用、干部培养、干部考核评价、干部激励、干部监督七个环节赋能干部管理体系，通过“闭环管理、一体赋能”，不断提升新时代国有企业干部队伍建设智能化水平。
该体系提供场景化、智能化价值提升。在干部管理的各个环节，会产生各种各样的业务数据，各个环节的数据经过沉淀处理可再应用于干部管理的各个环节，促进各环节业务的提升，形成正向双循环。
