行走职场，工作辛苦一些没什么，最头疼的就是与人打交道，无论是擅长交际的人，还是不擅长的人，与人交往是一件十分消耗精力的事情。
要面对不同的人，身份也在不停地转变，比如，在下属面前是上级，在上级面前是下属，在客户面前是专家……任何一个关系处理不好，都可能引起麻烦。
如果再没有一些“识人之术”，很容易“被卖了还帮着数钱”。每个人的时间和精力都是有限的，没必要在不值得的人身上浪费我们宝贵的时间。
01.垃圾食品好吃，衣冠楚楚要防备
垃圾食品都好吃，但垃圾就是垃圾，只能满足嘴上的快感，不仅对身体无益，甚至还可能有损害。
“识人”也是如此，那些嘴上说得都挺漂亮，但做事一塌糊涂的人不在少数。看一个人不看他怎么说，而看他怎么做。有些人懂得为你提供“情绪价值”，让你失去理性的判断。
举一个简单的例子：脸上总是挂着笑的人要多加防备。泥人还有三分土性呢，更何况是人，要么是对方目前惹不起你，要么就是另有图谋。
面对这类人，正常相处就好，只是在相处的过程中，需要多思考一些，尤其是在职场随时都会出现利益冲突的时候，不要太过相信这类人。
总是嘴上说的漂亮话，把你恭维的找不到东南西北，让你错估自己的实力，出现错误的判断，结果你摔倒了，他踩着你上去了，这种事情在职场上尤为突出。
02.分内事情没做好，分外事情挺积极
职场中，每个人都有自己的工作职责，分内的事情没有做好，急着做分外的事情讨好他人，对于这种必须一定保持距离。
或许有人抬杠，非要说分内的事情不擅长，分外的事情恰巧擅长，要知道职场上“端什么碗，吃什么饭。”分内的事情没做好，就做分外的事情必然有所图，无非是想走捷径而已。
有些人本职工作不想做，但十分愿意替领导“分忧”，尤其是领导的私事，试图用这种方式，赢得领导的资源倾斜，让自己本职工作更容易完成。
或许这是一种混迹职场必要的手段，但往往这些人，根本不屑做本职工作，只是不断地“迎合”、“讨好”获得更多优质资源。
这种人成事一定不足，败事必然有余，可以相处保持相对安全的距离，否则很容易被这类人拖入泥潭。当然如果分内的事情做好了，再做分外的事情，那就另当别论了。
职场中大家都是为了各自的利益而努力，虽然获取方式不同，但仅凭分内、分外的事情，大致可以判断出这类人的心性。
03.无缘无故的示好，背后必定另有所图
人与人之间的本质是价值交换，价值交换的纽带是感情，就像深山老林有名贵的药材，但因为没有路，根本运送不出来，再名贵的药材也无法体现出价值。
平时没有什么交往，无缘无故开始搭建感情桥梁的时候，必然另有所图。不过，也是一个正面的信号，要么是听到什么有利于你的信息，要么是自身的价值有显著的提升，只是自己没有感觉到而已，或者是你有某个方面可以为他带来利益。
无论哪种情况，都是一个好的开始，只需要按照自己的节奏去做就好了。别人对自己有所图，说明自己有价值，或者价值正在提升。
当然明白了这点，还要清楚在不违反原则的情况下“等价交换”，不要被所谓的“情感绑架”，因为别人无所图，自然也不会无故示好。职场上没有无缘无故爱，也没有无缘无故的恨。衡量自己的价值，大家相互成全的关系才能长久。
04.在你面前情商低的人，不一定真的低情商
当一个人跟你说话显得情商很低的时候，不是因为他真的情商低，而是他不屑消耗心力去考虑与你交流的尺度，如果在比他强的人面前他很可能情商高的出乎你的想象。
同样的话，从你的口中说出来与上级说出来，他们的表现绝对不同，这叫做“看人下菜”，可是总有人些人会拿把你当成“自己人”才会说毫不掩饰。
事实上，职场谁真的会把谁当成“自己人”？只不过是当下利益并未发生冲突而已，假如只能提拔一个人，你跟一个很要好的同事都是候选人，你会让给他，还是他会让给你？只要彼此不暗中下绊子已经就难能可贵了。
所以，职场上那些在你面前表现情商低的人，保持距离，有一点神秘感为妙。至少他们不会轻易用“踩”你的方式来抬高他们自己，这类人不是情商低，而是在你面前情商低而已。
05.能做到“捧高”但“不踩低”难能可贵
职场人的行为准则是“趋利避害”，“捧高踩低”就是一种趋利避害的行为。比如，领导排挤某位下属，这位下属在工作中有很大概率处处受阻。
对这类人如果不严格按照流程办，甚至提供便利，很可能得罪领导，这是“避害”；看到领导排挤，有些人为了用行动“迎合”领导也会给他设置阻力。
你混得好的时候，如果能做到“捧高”，“捧”你那是“趋利”；你混得差的时候，“不踩你”就已经属于好人，该做的事情只要不给自己找麻烦，还是会去做，哪怕就是为了简单的“面子上过得去”，也已经很不错。
“患难见情”就是这个道理，能“捧高”的人实在太多，“不踩低”的人已经算是可以交往的人，别指望所有的人能“雪中送炭”，只要能做到不“落井下石”，那就称得上好人。
写在最后
行走职场，“识人之术”是职场人的技能之一。看破不一定说破，只需要做好自己，不被别人影响即可，也不必要求每个人都如自己一样。关于“识人之术”还有很多，欢迎在评论区，谈谈你曾经经历的人，经历的事。
