你是年入百万的成功人士吗？
咱们的身边有多少年薪百万的人？
就笔者所知，小学同学里没有，中学同学里1个，大学同学里有2个。
同一个小区咱就不知道，不过认识的邻居里，年入50万已经姿态高得不得了。
大多数人还是普通工薪阶层，月收入从几千到2万的比较多。
我公司老板肯定是年入百万人士，他的思维方式一直是我们学习的方向。
算下来老板年纪也就比我们大上几岁，不过他因为家庭条件好，早年出国留学接触到很多先进的理念，眼界开阔，见多识广胆子自然也比我们大不少。
正是因为他的远见、思维方式和胆量，成就了今天的他。
说说我们年入百万的老板如何思考问题。
一、不服输思维
老板说他在最初创业时，他的资源与能力在同行里不是最强的，可他不服输的思维让他成为了行业的佼佼者。
那时人们对新技术带着渴望，又保持了一点迟疑的心思，有的创业者遇到一些阻碍就选择了放弃。
老板则是越挫越勇，他认为有很多技术上的问题是人的问题，不是技术遇到了颈瓶而是人的思维遇到了颈瓶。
因此，技术出身的他，每一次遇到挫折，都用那股不服输的思维，想办法突破。
每一次突破就把一群对手甩掉，渐渐地就成为了佼佼者。
二、前瞻思维
优秀的人需要比别人多想好几步，才不会被超越，老板不仅在技术上会多想多研究，在企业经营商一样会比普通人多想很多。
用他的话说，就是同样的起点，如果你走得慢，别人很容易超越你；如果你走的快，别人走的也快，你的处境还是危险；你只有比别人多走几步，还要保持不比同行地的速度前行，才能有优势。
三、影响力思维
优秀的人不能有狭隘的思维，当你变得足够优秀之后，要试着影响自己身边的人也变得优秀。
一旦你想要去影响别人，说明你的思想境界又上了一层，更具有优秀的人的品质。
像我们老板一样，他用自己的方式影响着我们，我们被他吸引学习他的作风与思维方式，达到提高自己的目的。
如此我们提高了收入，提高了思想素质，公司和老板一样得到了回报，这就是影响力的魅力。
写到最后：年入百万的人是怎样思考问题的，你看懂了没？
我相信大多数人都想变得更优秀，笔者也一样。