职场如战场，每一步都要谨慎。但无论多么小心，总有一些事是你避免不了的。就比如说和上司就一件事看法不同，发生分歧，这是常有的事。当你在面对这种情况时，如何去处理才能不得罪上司，又委婉地表达自己的意见呢？
当你发现与领导在就某件事有不同看法时，不要立刻就去找领导理论，或者是表达自己对于这件事的看法。首先，这显得你很急切，迫不及待想要表现自己，会让领导觉得你不稳重。其次，你仅仅是发现了分歧，并没有进行更深一步的探索和思考。很有可能经不住推敲，站不住脚，到时候打脸地还是自己。
分歧在于你和上司的意见有差异，但上司作为你的领导，在阅历和经验上都比你丰富。所以，一定要再三求证，自己的想法是否真的可行，是否能推动公司的发展。如果不能，那这个想法提出来也没有太大意义，还有可能得到上司的批评，浪费他的时间。如果真的可行，提出时也要用委婉的方式，而不是单刀直入，挑战上司的威严。这样，既表明了自己的观点，也维护了上司的威信，两全其美。
其实，很多时候，职场中的事需要我们更加严谨，处理起来也就更加轻松。