都是为了利益。
我们工作分配是透明的，工作群里有分工表，而且我们的工作日志汇总表和工作周报里也能看到彼此的工作内容。感觉大家工作量其实不大，但总有人囔囔累，这种心理很难理解。
李二墩发现支撑组有个小姑娘总是加班，经常比对工作不太熟悉的他还晚走。上任不久的二敦私下找她聊工作，“工作太多了，做不完，必须要加班的，其他人怎么样她不好说的。”小姑娘表示。
二敦第二天便召集开会，支撑组六个妹妹，有两、三个都绘声绘色地说工作忙很辛苦，二敦一下慌了，找到隔壁老王。
老王叫来支撑组长，组长不慌不忙打开报表， 工作分配、日报、周报一目了然，自己对工作的整体评估，包括难度、时间等，介绍完基本情况。
“那位加班的小姑娘是能力差一点，要想日清日结，就得加班，看后期能不能赶上来。另两位平时就喜欢夸大其词，也没那么多事。目的嘛，当然是想涨工资。“组长看老王没言语，继续道，”确实也很长一段时间没调整了。“
”如果领导愿意调整的话，我们的工作也好开展，先谢谢罗。“ 二敦趁机接口道 。
“同样的事，有人是真辛苦，不过，可能是能力差一点造成的。有人却是假劳累，就是喜欢说。“老王转头冲组长说，”不过，今天你这工作做得细致，加油。”
不管真辛苦还是假劳累，大家是觉得，爱哭的孩子才有奶吃。