作者：郭朝刚
7月6日以来，网上铺天盖地的国内著名公司华为与北大教授陈春花的两则声明，一度冲上热搜，引起众多网友的关注与思考。
而今，互联网世界在此基础上，一万多篇自媒体文章夸大宣传陈春花对于华为的影响力，博人眼球、令不明真相者蜂拥而至，引起企业经营者和管理学领域的人们对于陈春花教授的顶礼膜拜。
起源：我们眼中的华为公司和华为声明
华为，指的是华为技术有限公司，创始人为任正非，总部位于广东省深圳市龙岗区。 2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。 华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全连接世界。
2021年8月2日，《财富》公布世界500强榜，在企业榜单中，华为排在第44位。 2020中国民营企业500强第一名。
2022年7月6日在华为心声社区，华为的公共及政府事务部发布了一份声明，如下图所示。
近期网络上有一万多篇夸大、演绎陈春花教授对华为的解读、评论，反复炒作，基本为不实信息，我们收到不少问询，所以正式声明：
华为与陈春花教授无任何联系，华为不了解她，她也不可能了解华为。
郭朝刚评析：此份声明，很明显就是一份严正声明，止住谣言，以正视听，还社会一个公开的解释。可想而知，基于此前种种，华为在此事件是受害者，无辜被众多谋利者所裹挟。
郭老师认为此份声明具有如下三个基本观点：
1、华为官方发声，驳斥不实网文的无耻蹭流量的行径。
2、以此来撇清华为与陈春花的界限，两者并无关联。
3、华为与陈春花彼此不了解。
谣言让太多的人获利，谣言又让太多的轻信，可谓一石激起千层浪。幸好，谣言止于智者。华为的声明，正是给谣言画上了休止符。
回应：北大教授陈春花的网络声明。
无独有偶，华为声明一出引起无数网民的遐想联篇。基于实事求是的态度，北大教授陈春花于7月6日在个人公众平台及时予以回应。
陈春花，何许人也？
据公开资料显示，陈春花是一位集教授、作家、企业家于一身的著名人物，在学界和商界久富盛名。
陈春花，现任北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授、知室联合创始人、华南理工大学教授博士生导师等。
曾任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官。2015-2018年 ，连续五年获得《财富》“中国25位最具影响力商界女性领袖”。
陈春花教授的回应，如下图所示，主要有三点。
近期网络上有逾万篇夸大、演绎我对华为的解读 、评论，基本为不实信息。正式声明：
1、这些文章不是我写的。
2、华为仅为我的学术研究案例之一。
3、我将聘请律师就此类侵权行为追究责任。
陈春花 2022年7月6日
郭朝刚评析：陈春花教授的回应于华为声明之后的当日，基本观点与华为所持相同。对于谣言也是深恶痛绝。华为，作为国内民营企业第一名值得陈春花教授去研究。这是陈春花教授的专业方向与研究领域是相符的。
郭朝刚作为企业管理领域具有十余年教学与实践者，对于华为的管理，特别是人力资源管理，在网络也公开发表过多篇文章。当然，本人都是基于客观数据与真实信息，而加入了个人思考与感悟。
交集：华为任正非与陈春花的关联。
郭朝刚老师对于华为公司及其创始人任正非先生、北大教授陈春花，两者早已熟知，并且时常关注任正非先生的管理哲学论述，以及陈教授的管理类著作。
任正非，作为华为创始人CEO，与福耀玻璃创始人曹德旺一同被国内许多知名管理学者誉为真正企业家，其管理哲学在商界被列入商业传奇。
作为国内顶尖北京大学的讲席教授，陈春花一度被誉于“中国的德鲁克”，是一位横跨学界与商界的两栖著名人物。
华为与陈春花，两者形成交集始于2016年岁末之时，起初源于春暖花开的公众号文章《与任正非先生：围炉日话》，据了解作者正是陈春花。在该文中，陈教授对于华为创始人任正非的钦佩之情跃然纸上，读来令人心生敬佩。对于任总的人格魅力所深深的折服。陈教授也是总结了任总的十五则经营管理哲学与心得体悟，具有鲜明的华为标签、任正非特色。
其实，自媒体文章与视频无底线，恣意扩大与传播大量“华为军师陈春花”、“华为邀请陈春花教授到华为讲课”等等大量不实信息，一时尘土飞扬，名声大躁。如此这般，何人获益良多？不得不令人深思。
郭朝刚观点：华为任正非先生与北大陈春花教授两者是有交集，并且在一起共同沟通与探讨过管理问题。至于华为与陈春花的是否有合作，并无公开的官方消息。自媒体人大量炒作华为与陈春花，直接受害的是华为公司，间接受益的是陈春花教授及其运营团队，而真正的始作俑者正是为博流量与关注度的大量跟风的伪自媒体人。
我们提倡：在管理教学、自媒体创作、企业管理实践过程中，应当秉承“实事求是、诚信创新”的思想，合法合规讲风格，积极有为做贡献，稳中求进开新局！
本文作者：郭朝刚，奇哲创始人、中管院客座教授、高级人力资源管理师。