创作者经济崛起
根据Influencer Marketing Hub（“意见领袖市场中枢”）的调研显示， 2022年底，全球创作者经济的市场规模已经有1042亿美元，参与者达到5000多万人。
什么是创作者经济？
所谓创作者经济，就是个体创作者进行泛数字内容的创作，并且获得收入的经济形式。所谓的泛数字内容，既包括了数字内容，比如“樊登读书会”，也包括了数字服务，比如李佳琦的直播带货。
2020年抖音也曾经公布过一个数字：抖音平台上已经有2200多万人在过去一年里获得了417亿的总收入。越来越多的人被接入互联网之后，数字内容的供需双方发生了大规模的直接对接。而市场大众作为需求方，他们对数字内容的个性化需求，是超过对专业度的需求的。
创作者经济意味着的就业趋势是：越来越多的个体，会让自己变成“创作个体户”。
把一个人武装成一家公司
互联网培养出了“千人千面”的需求， 这个需求变化就瓦解了以前专业媒体和专业渠道对话语权的垄断。
互联网行业常说的Web2，其实就是UGC（User-generated Content，用户生产内容）挤压了专业生产的OGC（Occupationally-generated Content，职业生产内容）和PGC(Professionally-generated Content，专业产生内容)，大规模的业余创作者在全球海量的互联网用户里，都能够找到他们各自可以匹配和服务的对象。
我们去看中国和海外的创作者经济，又能够发现，两边有一个很明显的区别，海外的互联网生态非常支持创作者们在YouTube、Facebook这类大的流量平台做影响力，然后引流到私域、独立站去做商业变现。
而国内的大流量平台，则更倾向于让创作者们在平台内就同时完成流量的获取和变现。所以抖音愿意让博主们在平台内直接做电商，小红书也愿意让博主们直接在平台内接广告。
而东方甄选在抖音里做出了影响力之后，就会有动力去做自己的App。这多少反映了创作者们更愿意把流量掌握在自己手里，以及，他们更希望在自留地获得更个性化的功能，来服务自己个性化的用户。
所以要是看海外的创作者经济的话，会发现在大流量平台之外，已经有很多更加个性化的管理和服务工具出现了：有的人做辅助内容创造，有的人做财务和金融支持，有的人做粉丝互动工具，还有的人做广告平台。
换句话说，在创作者经济这个工作趋势里，对应的创业、创新机会已经出现了，就是给创作者们提供类似电商领域的Shopify那样的工具和平台，来把创作者一个人武装成一支队伍。
人类社会的工作方式被改变
人类社会的构成主要靠三种单元：一种是层级组织，像我们熟悉的政府部门、公司；一种是个体；还有一种是松散人群。
这三种人群单元的工作方式都在发生进化， 上面提及的个体，会借助互联网工具进化为”超级个体“。而层级组织的工作方式，也在出现了一个新趋势：远程雇佣。
在新冠疫情出现的头一年，很多人认为远程雇佣还只是暂时性的解决方案。但到了2021年， 美国统计发现说，91%的远程工作者都希望未来继续这种移动办公或居家办公的工作状态。
而且，美国有一些度假型的社区和滑雪胜地，附近的小城镇开始爆满，比如特垃基、汉普顿、科德角，都出现了人口暴增的现象。这都是因为大城市的程序员们意识到可以远程工作之后，干脆给自己找了一个舒舒服服的新家。
远程雇佣这个趋势，本质上是把层级组织的工作方式给在线化了。 远程雇佣还会催生很多新的创业、创新机会。比如说，远程办公会涉及不同区域的法规和税务问题，这样的话，提供两地的合规性服务需要，远程的HR服务等将大有前途。
另外，一个公司如果真的把远程雇佣当作常态化的组织方式，那它的团队感情和团队文化又不如线下组织牢固，所以远程团建也会变成新需求，这又可能是剧本杀、游戏和活动公司的机会。
松散人群走向众包模式
除了“个体”和“层级组织”，社会上还有一类人，我们称之为“松散人群”。
这个人群最显著的变化有两种：一种是自上而下的众包，另一种是自下而上的志愿者协作社区。
众包其实就是现在流行的共享经济或者协同消费，它指的是需求方把任务外包给非特定的大众网络，让服务者灵活地、随机地接单。它和前面说到的远程雇佣相比要更加灵活和随机，因为需求方和服务方都是临时匹配的。
例如我们熟悉的外卖骑手、跑腿等，都属于这种众包模式。
那么什么叫协作社区？
举个例子，美国有一个自由职业平台叫UpWork，就是支持雇主和自由职业者们灵活地派发需求、灵活地接单的。UpWork上工作大类有12种，从做网站到工程建筑，从设计创意到写作翻译，从客户服务到市场营销，细化下来，技能资源有3500多种。
UpWork在中间每撮合一次外包合作，就会同时从雇主和自由职业者两头都抽取佣金。
2022年底，全球创作者经济的市场规模已经有1042亿美元，参与者达到5000万。在创作者经济下，OGC和PGC的内容会被UGC所取缔，普通个体会进化为超级个体，互联网把一个人武装成一家公司。对于层级组织，未来可能会更多选择远程雇佣的方式。而对于松散人群，则更多选择一些灵魂的、随时随地接单的工作。无论如何，那种大规模集中办公 场景，将会被取代。