《大明王朝1566》
中国语言博大精深，在这部剧里真是体现的淋漓尽致。不夸张的说，不懂得说话办事的人，在这部剧里真活不过一集。察言观色，揣摩心意，是剧中每个人物的必修课。因为拥有最高权力的嘉靖皇帝最喜欢打哑谜，什么事都不明着说，偏让你猜。以至于满朝官员都练就了一手听弦音知雅意的本领。
这也是嘉靖皇帝狡猾的地方：什么事都不明确表态，让下面人看着去办。做对了，他认可；做错了，责任永远都是下面的。
就像这次，管天象的周云逸说了诽谤朝廷的话。嘉靖帝震怒的摔碎了手里的东西，但依然没有明确表示周云逸到底是杀还是不杀。负责掌刑的东厂提督冯保就得揣摩清楚皇上的意思。要不然该杀的不杀，不该杀的杀了，那死的人，就该是自己了。
周云逸冒死直言：一直不下雪的原因就是因为朝廷开支无度，官员贪污横行，这是上天示警呢。指责朝廷就是指责皇上，如果不能杀一儆百，那以后肯定还会有更多的人效仿。所以冯保猜出，皇上的意思是让他打死周云逸。可是打死周云逸就得得罪周云逸代表的清流派，甚至包括皇上的儿子裕王；但是不打死周云逸就得违背皇上的意思。
所以冯保想劝说周云逸对不下雪这件事改个说法，那样周云逸不用死，自己也就不用犯难了。想不到周云逸宁死也不改口。冯保权衡利弊，只好选择得罪清流一派了。
接下来，嘉靖帝把自己关在精舍里，要斋戒十五日，向上天祈雪。终于在最后一日大雪纷纷扬扬下了起来。冯保压下所有人 ，抢先跑去为皇上报祥瑞。这可是越权的行为。正常程序：他应该先把情况上报给自己的上司，也就是司里监。这种能让皇上高兴的事，一般都是由领导亲自传达。
现在冯保没有经过司里监，就直接跑去报祥瑞了，那他的领导会怎么想？这是不把我们放在眼里了！难道冯保这么做真是为了急着往上爬吗？
我觉得这只是其中一个方面的原因。在拥有数万太监的皇宫里，冯保能做到那个位置，说明他也是很有能力的。他不会想不到这么做会引起领导的猜忌。所以我觉得他这么做的另一个原因是在“赌”。
之前打死周云逸 得罪了裕王为首的一大帮人，这对自己非常不利。他一直在寻找机会扭转局面。现在下雪了，说明周云逸上天示警的说法错了。那冯保打死周云逸这件事就对了。这场雪又是皇上给祈下来的。冯保想趁此机会冒险给皇上报祥瑞，没准皇上一高兴，会多少赏他点什么。至于赏多赏少倒是其次，只要皇上赏他，就说明皇上认可了他打死周云逸那件事，别人也就不好再说什么了。那样他才会安全。
结果呢，皇上连他的面都没有见。这下好了，冯保除了之前的麻烦，现在又因为抢着报祥瑞惹恼了宫里的太监，雪上加霜。
“富贵险中求”这句话用在冯保这种人身上再合适不过。十万大内，等级分明，竞争激烈，如果不冒点风险，什么时候才能轮到他上位。
我们生活的世界又何尝不是竞争激烈。那些整天把老了 老了挂在嘴边的人，只是被生活磨平了棱角，没有勇气再去追逐。心有不甘，也只好自欺欺人，自我安慰。芸芸众生，哪个追逐的路上没有危险？既然有风险，就会有人中招儿。
这把儿冯保就没有压对。皇上不但没有赏他什么，还把锅甩到他身上，说我也就叫人打周云逸二十梃杖，没想到就打死了。并且还让大太监吕芳好好管管掌刑的人。于是形势对冯保来说，更糟了，几乎是命悬一线。
吕芳会怎样处理冯保呢？可能对于别人来说，处理冯保最简单的办法就是杀掉。这样各方面的怨气都能平息。但是吕芳没有这么做。一方面是因为吕芳是冯保的干爹，有一定的感情在里面；另一方面，在宫里杀死一个太监无关痛痒，但是培养一个趁手的人就不容易了。留下冯保，并且让他为己所用，对吕芳来说更有利。
所以吕芳故意支开旁人，想暗中从轻发落冯保。他要下一步长远的棋，用皇上的名义，把冯保安排到裕王府做皇孙的大伴。冯保一听是这安排，心都凉了。裕王因为周云逸的事，正恨着他呢，到了裕王府还有好日子过吗？
这人，要么不， 要用就得用好。既然这样，那就得照顾他的感受。要不然，他心生怨恨，就适得其反了。
看做事非常老道的吕芳是怎么处理这种情况的：
第一、先分析局势。裕王早晚会入主大内，到时候你肯定是个死。况且抢着报祥瑞的事也让宫里很多人记恨，你就是留在宫里也不会有好日子过。现在把你放在裕王府，你面对了裕王才有机会解释，才能让他们重新认识你。但是你留在宫里就没有这个机会。所以有些事，怕没用，越躲越误会，只有敢于去面对，才是出路。
第二、寄予厚望，将来我这条老命还要靠你。这一方面是告诉冯宝，你在裕王府很安全，不会死；另一方面，也是肯定冯宝的能力，你有能力做到将来让我依靠的程度；还有一方面，是增加冯宝的责任感，这已经不是你一个人的事了，你还背负着将来让我依靠的使命。
第三、真情流露。吕芳一番话说完，眼中也闪出了泪花。人是感性动物，越是表现的真诚，越容易打动别人，也更容易让人信任。如果真诚的语言是一把宝剑，那真情流露的神态就是华美的剑鞘。这样才能相得益彰，称得上一把完美的剑。
不知道冯宝能否真正体会吕芳的一番心思。但听过吕芳的这番话后，相信他对自己的未来会增添几分信心。
吕芳对冯宝用的方法，也可以应用到生活中的很多方面。比如：下属没有做好工作，领导希望他可以做的更好。没有经验的领导会直接批评，别人能做到，你为什么做不到？人是很奇妙的，他会顺着你的思路去思考，自己为什么做不到的原因。想来想去总能为自己找到理由，结果就是对领导各种抱怨。而有经验的领导，就可以用给下属寄予期望的办法。以你的能力，我相信你肯定能做的更好。这样说，下属就会积极的去思考怎样才能做的更好的办法，甚至会为领导对自己能力的肯定觉得有点欣慰。
同样一个目的，两个截然不同的说法，达到的效果也天差地别。所以说，鼓励比批评更容易让一个人改变。如果你也想改变一个人，那不妨试试给他寄予期望这个办法。
《大明王朝1566》这部剧不但有惊心动魄的较量，还能传达给我们很多现实生活中的道理，所以我们认为这部剧很值得一看。大家觉得呢？