大多的人进的，都是普通公司，这也是普通人的择业去向和生存业态，当然，也势必会受到公司规章制度的约束，我是觉得，也是应该的，大多数人应该也是会认可的，从自己的亲身经历，我们每个人都会知道，如果没有规章制度的约束，会是怎样的场景，反正，是我不愿意不希望看到的场景。早些年，成龙大哥不是有一个言论么？大意是“是需要管的”，其实他的本意是要表达他的一个观点，却被很多人很奇怪地理解成了另一个意思，也就上升到了立场的程度了，都引起了轩然大波。很多的同胞都义愤填膺，觉得是受到了人格侮辱，然后再上纲上线，如何如何。倒是，毕竟没有对成龙大哥如何如何，因为不用深思熟虑，看看自己身处的环境，自己的目光所及之处，成龙大哥的这番言论哪里不对，哪里说错了呢？只是我们都碍于面子和自卑心理，不愿意承认罢了。大概也是因为事实胜于雄辩吧，也确实是事实胜于雄辩，这场风波也就不了了之，对于成龙大哥本人，此番言论，此番风波，不知道是给他加分了，还是给他减分了。反正，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸，愉快的人都是相似的，不愉快的人各有各的不愉快。
员工进了公司，还需不需要管呢？
我以前在一家超市的收货发货仓库工作过，仓库嘛，禁烟火，禁止抽烟，这是纪律，但不是铁的纪律。我们男同胞抽烟的比例非常之高，消耗香烟的量也非常大，对很多烟民来说，不抽烟比死都难受。所以，好几个员工，都会偷偷地抽烟，因为公司比较宽容，因为他们不抽烟就没有力气干活，抽烟是为了更好地工作。再说，好多年了，也没有因为员工抽烟酿成过火灾。虽然，如果一旦发生了仓库火灾，那后果不堪设想，那毕竟是小概率的事情。可不是嘛，公司还不是活得好好的。
我后来是辞职离开的那家公司，就算是哪天。。。，我倒也不是恶意，就算是哪天那家仓库真的因为员工抽烟发生了火灾，也烧不到我的身上了。