人类社会本质上是一个等级社会。
无论是主动还是被动，我们都不可避免要与地位比自己高的人交往。
这时问题就来了。
有人会怯于与地位高的人交往，因为会紧张不自在；
有人会不屑与地位高的人交往，因为有股清高的劲；
有人则会各种溜须拍马，因为想从地位高的人那儿捞取好处。
每个人的价值观和人生观不同，如果你觉得以上的交往方式让自己很舒适的话，继续沿用也没什么问题。
不过如果你想跟地位高的人保持一种更健康的关系的话，就要掌握一些交往的窍门了。
如何才能在不巴结的情况下，让地位高的更愿意帮助自己、提携自己呢？
01 多揣摩
我们在做销售的时候，人人都会建议我们要多揣摩客户或顾客的需求，而且各样各样客户需求分析的工具或模型层出不穷，比如顾客行为分析、用户画像、KANO模型等等。
为何我们会在揣摩客户需求上投入这么大的精力呢？
因为只有抓准了需求，客户才有可能购买我们的产品或服务。
跟人交往，特别是跟地位高的人交往时，就要跟揣摩客户一样，多揣摩你交往的人的需求和想法，这样你说话才更中听。
02 搭关系
结以财货、结以采色，虽然能帮你跟地位高的人建立关系（而且这样的关系建立也相对比较容易），不过这种关系也是偏于浅层的，即使相交了，大家也更多是吃喝玩乐，很难真正交心，甚至还会相互防备。
结以党友虽然关系会更深入，但它更多受限于已发生的客观经历，比如你总不能回到娘胎里再出生一次，以跟某个地位高的人建立血缘或同乡关系吧？
最深厚的关系就是结以道德，也就是做到思想同频。
这就需要你多看书、多阅历，提高自己看问题的视野，以与地位高的人有真正的共同语言和思想共鸣，这样就能建立一种非常良性的关系了。
03 肯低头
跟地位比自己高的人交往，要认清对方地位更高这个事实。
因此，不能以“不可矮了气势”或“不要有分别心”作为自己不愿意走出舒适区的借口，在跟地位高的人交往时我行我素、没大没小。
这就像有人喜欢用“我这个人说话比较直”来掩盖自己说话不动脑一样，明明是自身沟通能力不行，还表现得很有优越感。
喜欢被尊重是人的本能，哪怕再没有等级观念、再平易近人的人，在尊重自己的人和跟自己没大没小的人之间，还是会不自觉地偏爱尊重自己的人的，只是有时自己没意识到而已。
04 多求助
我们经常会不好意思求人，认为求人是件给别人添麻烦的事。
这种“不好意思”和“怕麻烦别人”其实都是自己臆想出来的，仅仅是你的一种个人反应而已。
恰恰相反，有机会的时候我们要敢于找地位高的人求助
05 先吃亏
我们在与地位高的人交往时，一开始要愿意吃亏。
为何呢？
因为地位高的人能给你提供的价值，比你能给他提供的价值多得多。
而且愿意跟地位高的人结交的人很多，也不差你一个。如果你一开始就追求等价交换，甚至是溢价回报，那么多人在排队，他为何要选择跟你交往呢？
因此，在跟地位高的人交往时，如果有吃亏的机会要把握住，就是你们建立信任的一个好的开始。
比如，在职场中出现了小事故，你可以帮着领导一起担待下来，这样你的领导对你的好感度和信任感就会大大提高。
我们没必要对地位高的人溜须拍马，因为这只会让别人瞧不起你或利用你，而不是帮你、提携你。
我们也不需要避讳跟地位高的人交往，认为这是奉承或巴结。
相反地，我们要多多主动跟地位高的人交往。
因为地位高的人往往有更多的社会资源、社会阅历或学识，无论你是出于怎样的目的跟他们交往，地位高的人都至少能给你更多的见识、更好的问题处理方式参考。