花煜寒/文
CEO是什么职位？
首席执行（ChiefExecutive Officer，简称：CEO）是一个职位名称，在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。
在小型企业，咱们最常见的CEO是总经理，薪酬如何制定？
CEO应该是最高级的打工人，薪酬比普通员工自然高不少。
在我们公司CEO的薪酬分为5个部分：薪资、补贴、假期福利、奖金、分红。
1、薪资
因不能透露CEO的具体收入，所以这里我提到的数据仅供参考。
用我的薪资与CEO做个对比，我是CEO助理，假如我的薪资是8000元，CEO就是2万元左右。
CEO的薪酬，其中固定薪资占的比例不是最大的，企业需要一个不错的薪资才能吸引有能力的CEO。
2、补贴
公司对CEO的补贴五花八门：餐费补贴、节假日补贴、交通补贴、住房补贴……
看到这么多补贴，是不是很羡慕？
我也很羡慕，这些补贴不说具体金额，节假日补贴不是每个月都有的，所有补贴平均下来每个月大概万把块。
薪资与补贴就3万的收入，这还是小企业的CEO。
3、假期福利
此福利虽不是金钱补贴，也是很让人稀罕的福利。
比如快到的中秋节，调休放3天，CEO提前把工作安排好，可以多2天假期，还有每个月多2天带薪休假之类的。
就是说咱们在办公室苦逼工作，CEO正在休闲度假中……
4、奖金与分红
以上福利与CEO的工作能力、企业的整体收益没有挂钩，是每个月都能拿到的钱。
奖金与分红则不同，奖金公司项目挂钩，圆满完成会有一定的奖金。
分红则是看CEO年度带领企业创造多少利润，分红可以是CEO收入的大头，也可能是的伤心时刻。
总之，企业CEO的薪酬很美丽，不过想要一只拿美丽的分红，CEO也需要有常人所没有的能力。
毕竟如果不能给企业带来相对应的效益，这美丽的薪酬也就成了镜中花，水中月。
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