1.有图案图案是什么，图案就是眼光，图案就是眼光，图案就是心意。有足够的眼光，看清内部情况和外部环境，从而把握全局，做出正确判断；有足够的眼光，为目标制定清晰的计划路径，才不会被眼前的得失所迷惑；有足够的头脑，能包容小人物，能结交高层次的人，能带领团队走向成功。 2、心态的阳光心态的阳光从内照亮自己，散发出来照亮团队，激发团队的光彩照亮未来。头脑聪明的人可以发现并指出问题，而不是隐藏问题；心态积极的人，遇到问题不会抱怨，而是带领大家寻找解决方案； n 心态阳光的人，虽然受过挫折，但能一次次站起来，带领大家前行。 3. 快速增长要带领团队成长，首先要快速成长。能够成长自己的心态，经过磨练，不是更平凡，而是更成熟；居高临下不忘求知，无论达到什么高度，始终有一颗不断学习的心；与团队一起成长，无私地与团队分享有用的知识和经验，在不擅长的领域虚心向他人学习。 4. 可以做榜样和授权你可以在战斗中杀敌，在战场上训练军队，擅长在帐篷里控制将军。有扎实的业务能力，遇到困难能卷起袖子和员工一起冲到第一线；将引导员工，帮助他们不走弯路快速成长；能够大胆放权，培养自己的管理梯队，员工得到机会，团队实力越来越强。 5、用好文化的力量文化是团队的灵魂。善于运用文化力量的团队团结一致，战斗力强。懂得根据市场环境塑造符合战略发展的文化内核；懂得根据文化核心制定团队的制度和工作流程；懂得如何潜移默化地将企业文化培养成员工每天的行为准则。 6.承担责任负责决策和布局责任，承担执行的责任。面对瞬息万变的市场，能够果断决策，承担风险后果，及时做出调整；明确方向后，合理安排人员，调动资源；执行 其中可以严格要求，在细节上精益求精。 7、全球化思维通过全球化思维，个人和团队的利益可以最大化。我做过最辛苦最累的位置，再小也能超乎想象地完成；我能带头，能承受重要岗位的压力，能保证整体效率；服从安排但不死板。不仅可以按照公司的统筹安排做好手头的工作，还可以在有余力的时候带领团队为公司的前轮加力。 8 仰望星空，脚踏实地有远大的理想，但不擅长远大的志向。你可以脚踏实地从眼前的事情做起。不忘初心，不忘远大理想，不被小事压扁；知道不迈出小步就走不完千里的道理，也可以从眼前的小事中吸取教训。开始，一切都101%完成，逐步承担更大的责任。 9 努力成为强者不仅要做内部强者，更要带领团队成为行业强者。放眼全球，与行业领先标杆接轨，以成为行业一流公司为最终目标；向内看，与其在内部争名夺利，不如靠自我提升，而不是压制他人来控制更多的资源。 10、服务心态经理不是站在高处挥舞鞭子的主管，而是充分发挥团队潜力的服务员。服务市场，帮助客户解决问题，是公司生存的价值；服务与团队，为团队争取资源，帮助团队提升能力，调整团队状态。 11.谦虚谨慎坚持谦虚谨慎的态度，才能得到更多的帮助，不四面树敌。对团队谦虚，不要炫耀自己，而是把成绩归功于团队；对客户虚心，坚信我们可以做得更好，为客户提供更好的服务；谨防敌人，不骄不躁，不轻视敌人的一举一动，始终保持最高的战斗状态。 12、共生共赢力求双赢，不阻碍他人生活，才能拥有良好的生活环境。与团队共生共赢，每个成员都有向上发展的空间；与客户共生共赢，解决客户需求和痛点，与客户形成相互依存的关系；与对手共生共赢，不驱逐对手，防止困兽反击。 13.坚持不管在什么情况下，你都可以忍受孤独，坚持项目清单。在低谷期，不要气馁，坚守自己的理想和初心；在瓶颈期，不要冲动，坚持做正确的事，等待量变变成质变的机会；有成绩，不浮躁，冷静分析形势，在没有达到最终目标时保持清醒的头脑。 14. 成本意识成本用在边上，该花的钱不犹豫，不该花的钱不浪费。资源成本，无论是金钱还是其他资源，支付前仔细验证投入产出比，不要把钱扔进火里；对于人员成本，协调各方面，减少工作重复是最大的节省；时间成本，掌握做事的节奏，尽可能把握机会，带头往往能事半功倍。 15、忠诚忠诚的人，他们自在，别人可以和他们自在相处。忠于自己，忠于自己的原则和信念，不为任何人作恶；忠于公司，表现出对公司的信任和忠诚，公司终将回报你；对团队忠诚，踩到团队的人肯定会倒下，被团队托起的人才能爬到顶峰。相信自己，你也可以做到