随着经济的发展和企业的不断壮大，人力资源管理已经成为企业运营中不可或缺的一部分。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。人力资源管理师含金量高、就业前景广阔，对个人知识、能力、职场优势、收入均有所帮助，全国通用，一次取证终身有效，不需要年审。目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【国务院办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，职业前景非常广阔。
就业方向
培训教材
采用国家统一教材
培训内容
各等级围绕六大模块开展培训，通过各模块的学习，掌握人力资源管理师职业技能。培训模块包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工劳动关系管理。
申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级∶
①累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
②取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
③高等院校本专业或相关专业在校生。
相关专业是指：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等
考试内容
证书样本
考试通过者，由上海市技师协会统一颁发《企业人力资源管理师》职业技能等级证书（上海市职业技能鉴定中心监制）。人社部技能人才评价证书全国联网查询：http://jndj.osta.org.cn/
鉴定合格可以根据本人身份状态享受技能提升补贴和个税继续教育专项扣除，具体查询相关政府公告信息。
感兴趣的同学可以留言咨询。
