近日，广东清远，一学校被曝无老师给学生现场上课，大量家长感到担忧要求退学退费一事引发关注。25日，清远市教育局回应称，已关注到该事件，目前已成立工作组处理退学退费等有关后续工作。据悉，清远市德圣健康职业技术学校2023级新生开学一个多月仍在教室上网课，而非由老师现场授课。
截至目前，出于对自身三年学习质量的疑虑，已有近700位新生选择退学。学校方则表示，并不是缺少老师，而是在推行数字化教学过程中出了问题，“我们的初衷是让学生学会自主学习，数字化也符合未来趋势，但该措施操之过急，而且没有与学生、家长进行充分的沟通，这一点也在改进。”
这一事件的背后，有多重原因。首先，学校在短时间内迅速扩大了招生规模，新生人数在一年内增长了两倍以上，这可能使学校难以迅速招聘足够的老师来满足需求。其次，学校试图推行数字化教育，希望鼓励学生自主学习，但这一政策在实施时过于仓促，缺乏与学生和家长的充分沟通，导致了实际授课师资不足的问题。
这一事件反映出教育领域中一些学校在扩招和数字化教育推行方面可能遇到的挑战。首先，教育资源不均衡分布，一些地区的学校可能在吸引足够的教师资源上面临困难。其次，数字化教育虽然是未来趋势，但应该在充分准备和与相关利益相关方的沟通之后谨慎推行，否则可能导致问题的出现。
这一事件引发了对教育体制的一些质疑。尽管中国的教育体制以高标准和严格管理而闻名，但在一些地区和学校中，似乎仍然存在师资不足和教育资源不均等的问题。这与中国政府一直强调的提高教育质量和推行现代化教育的目标形成了对比。此外，学校扩招问题也值得关注，因为过度扩招可能会对教学、管理、服务和后勤等方面造成压力。
对于这一事件，有必要采取一系列措施来解决问题。首先，学校应该加强招聘老师的工作，确保有足够的师资来满足学生的需求。其次，数字化教育应该谨慎推行，需要充分的准备和与学生、家长的充分沟通。此外，政府和教育部门也应该密切监督学校的扩招计划，确保学校在扩招时能够提供足够的教育资源。
清远市德圣健康职业技术学校的师资不足问题引发了家长和学生的担忧，同时也引发了对教育体制的一些质疑。这一事件提醒我们，教育是一个复杂的领域，需要细致的规划和管理，以确保学生获得高质量的教育。希望政府、学校和家长能够共同合作，解决这些问题，提高教育质量，确保学生的未来。
