在职场上，辞职总是一个比较隐晦的话题，甚至在很多时候，大家都避免谈及这个话题，即使是真的辞职，也都是很少和别人谈起，往往等辞职以后，周围的同事才会了解这个消息.
最近公司业务严重下跌，公司销售员拿不到很高的薪酬，我们公司连续有2个负责销售的同事离职了。
对公司的态度、对工作的态度、对周围同事的态度发生变化，不详细列举，大致有以下几种常见：
以前很少请假，最近经常以家里各种突发事件请假。
以前爱加班，最近到点就走了。
以前工作爱发表自己的看法，最近只是嗯嗯哈哈进行附议。
以前经常会唠叨公司各种不满，最近很少去抱怨了。
以前桌面上乱成一锅粥，最近干净整洁，像换了一个人。
以前穿着非常随意，最近穿着正式，注重外在形象。
以前对社保公积金根本不上心，最近经常去人事部咨询。
以前经常爱和领导一起吃个饭，聊个天，最近却躲着领导。
以前工作非常积极主动，最近总是心不在焉，工作消极。
以前上班对同事非常热心，最近总是有一搭没一搭的。
以前下班很少参加聚会，最近总是和同事聚餐。
……
从他们2个人身上，我发现了下面4点离职前的征兆。
频繁的跑老板办公室
我留意过他们，平时没见他们往老板办公室跑，但离职的一个礼拜时间里，他们俩都频繁的跑老板办公室。
估计是跟老板谈谈自己的离职想法，大家嘘寒问暖几句，或者员工遇到困惑、遇到抉择了，想找老板倾诉倾诉。当倾诉结束后，他们就离职了。
事出反常必有妖
就像我们准备搬家前回来时有意识地整理物品，是在为搬家做准备。在办公室久了平时乱糟糟的桌面几乎不会刻意收拾，却突然开始整理起工位，把平时不太用到的大件东西带回去，可能就是准备离职了，等到离职的时候一次性带不完，提前整理。
上班时间经常偷偷跑出去打电话
如果你身边的同事，上班时间收到陌生来电，感觉非常紧张，接着偷偷跑到办公室外头去打电话，并且近期连续发生类似的事件，那么大概率是这个员工在外头应聘。
就别说其他人，过去我自己跳槽的时候也有发生过这样的状况。
尤其是猎头电话，打给你的时候会问你方便不方便，这时候你若有时间聊下，但场地不方便，就会回应对方：“方便，你稍等一下。”
那么“稍等”这个词就意味着需要换个地点打电话。
特别容易发脾气
职场上矛盾再说难免，有的时候因为还不想换工作，遇到与自己扯皮的同事都会选择让步。但离职前的同事，基本上就不会忍了。
有一次，碰见一位，直接与领导顶撞后，说了一句：领导，随便你怎么说，怎么安排，反正我要离开了，我也不在乎了。
所以，离职前的人，一般小宇宙容易爆发！
浏览招聘网站信息，发布简历
这个不太容易被发现，不过也不难被IT部门检测到，需要HR和IT提前沟通好，如果有这种情况，及时沟通，信息透明。简历的话，现在网站都提供屏蔽自己公司的功能，所以这个需要同行帮忙，有刷到本单位员工的简历，互相之间报告一下，提前应对。
上述征兆，很可能说明员工打算离开公司了。
虽然这些征兆并不是绝对的离职信号，但从职场概率来说，也是需要管理者高度重视的。
各位朋友，您还有其他补充吗？