——如何合理的改进绩效，实现企业绩效提升【客户行业】勘探行业【问题类型】绩效管理【客户背景】东特（化名）公司是某央企的全资子公司，公司于上世纪50年代成立，由多...(展开)

薪酬管理作为实现人力资源合理配置的基本管理手段之一，在人力资源开发与管理中起着十分重要的作用。很多企业在薪酬管理方面，经常出现薪酬发放缺乏内部公平，不同岗位之间...(展开)

全球经济下滑，全球打工人瑟瑟发抖之时，有一家巨头突然站了出来。它一把掀翻了桌子，然后撂下一句狠话：全员涨工资！打工人们都惊呆了，它，就是特斯拉。马斯克，这位以成...(展开)

导语：工作不是谈感情的地方，下属犯错不知道怎么应对，尤其是对于温和型或新人管理者是一道必须要迈的槛。下属犯错后不知道如何批评？也许你担心下属的承受能力，怕弄的难...(展开)

医院绩效在医改和DRG/DIP医疗结构的变革中扮演着重要的角色，但为什么它常常“吃力不讨好”？这可能涉及以下几个方面的问题。首先，员工对绩效的认知不足。很多员工...(展开)

新年伊始，各行各业对自身发展趋势的展望从来不会缺席。于人力资源行业而言，2023年，全球经济仍然面临较大的不确定性，劳动力代际改变的挑战依然存在，企业会更加注重...(展开)

10月15日，网传截图显示，点开国美APP“幸运大转盘”抽奖页面后，有弹窗提示惊现辱骂国美电器董事长黄秀虹、创始人黄光裕的内容，指控其拖欠工资、拖欠货款，“早晚...(展开)

为关心关爱员工身心健康，助力员工掌握科学的减压方法，增强员工职业幸福感，激发员工的积极性、创造力。10月12日下午，中南勘测设计研究院有限公司组织了一场《与压力...(展开)

前两期链接： 行业大佬谈25年HR第一期 第二期这个系列视频，是海外播客myHRfuture博主David Green在2020前后做的访谈节目，嘉宾是全球著名...(展开)

倒闭的公司辞退员工，应该根据劳动法给予员工劳动赔偿金。在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了...(展开)

总体方向就是解绑作者丨陈永宣布“1+6+N”拆分后，阿里巴巴相关的管理制度改革逐渐落地。雪豹财经社获悉，淘宝、菜鸟等计划将把绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金...(展开)

在现代企业管理中，绩效考核是一项非常重要的工作。通过对员工的绩效进行评估，可以有效地激发员工的工作热情和积极性，提高企业的生产效率和经济效益。然而，在实际操作中...(展开)

文 | 失业君小编  图 | 网络本文来源 | 失业经理人（ID：syjlr2020）国内最大的中文学术文献网...(展开)

动员并要求企业各个部门、各个单位来回答:你们的“用户”是谁？你们如何使“用户”满意？推进并开展“用户满意”活动，使每个部门必须明确“你服务的对象是谁？以及如何做...(展开)

来源 | 格总在人间（ID：I-Gargamel）“我手下员工经常互相撕逼，怎么办？”“本来是我管他们，好家伙一个比一个能说，我倒是被他们管得服服帖帖了，怎么破...(展开)

导语：一发工资就从银行卡转走，对自己有啥影响？懂行人已停止这种行为。大家好，我是傻姐，随着信息技术的快速发展，越来越多的雇主开始采取将员工工资直接从银行卡转账的...(展开)

Hello大家好，我是帮帮。今天跟大家分享一组员工关系管理工具包，员工管理文档模板，企业人资全套资料。有个好消息！为了方便大家更快的掌握技巧，寻找捷径。请大家点...(展开)

在企业上班，开会似乎早就成了家常便饭。开会是针对企业的近期或者未来的重要事项进行讨论，大家集思广益，尽可能多的提出对公司发展有利的措施。正常频率下的会议，比如，...(展开)

据The Leak报道，元宇宙公司Meta行政总裁马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)决定明年将会辞职。报道称，扎克伯格辞职不会影响他极力推动的元宇...(展开)

【编发：长财咨询】时隔两年，刘强东再次发布全员信。11月22日，京东创始人刘强东在给全体员工的信件中表示： 要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。主要内容包括...(展开)

超市店员，见过的人不少，工作简单，有时还能和身边的人聊天。但与许多高薪工作相比，超市工人的月收入要低得多，只有2000多元，工作很无聊，通常看起来并不是特别辛苦...(展开)

深圳头部MCN机构，一夜之间陨落了。近日，有游良前员工向新播场爆料，称游良已经发不出工资，而且公司办公室因为拖欠租金已经被封。而这距离游良文化创始人罗冠彦被传出...(展开)

【1】谁也没想到，刘强东7年前的这段预言竟然成真了！最近，京东首次登顶中国民营企业500强第一！很多人觉得不可思议。因为在他们的认知中，京东只不过是中国第二大的...(展开)

☀ 做价值的传播者，欢迎您加入！ 更多交流请添加微信号： jdwen008爱美之心，人皆有之！很多人都说这是一个看脸的社会，确实，在当今社会上颜值虽然不是成功的...(展开)

今天聊聊有关淘汰制的问题，2018年的3月20号，任正非签发了一个总裁办的电子邮件，这个邮件的主题是征求意见，征求什么意见呢？是征求华为公司人力资源管理纲要2....(展开)