初夏时节，草木繁盛，山川锦绣。5月19日，来自全国各地的高校、企业、商会、协会和政府部门以及人力资源行业的代表共一千余人，齐聚美丽的泉城济南，参加由山东省就业促进会主办，共聘猫大数据科技承办的“山东省第二届就业高峰论坛暨人才供需平台对接大会”，共同探讨强化就业优先政策，健全就业促进机制，架设供需双方桥梁，促进高质量充分就业的路径和方法。
山东省政协原副主席、民革山东省委原主委李德强参加会议并讲话。他对本次论坛和大会的召开给予充分肯定，并对就业和人才工作提出具体要求。
李德强指出：山东是经济大省，更是制造业大省，对于高素质劳动力需求巨大。而另一方面，我省又是人口大省，劳动力资源的吸纳消解也是一个重要任务。当前，山东省正处于转型升级和全面振兴的关键阶段，实现高质量发展、建设现代化经济体系的使命和责任越来越重大，因此，人才和就业工作越来越成为我们的中心工作。
李德强特别关注大学生和青年就业。今年，我省应届高校毕业生就达到81.27万人（去年79.5万人），再创历史新高。加上往届未落实就业人员，这个数字相当庞大，安置就业的压力对我们来讲也是空前巨大的。所以我们要高度重视，认真做好这项事关千家万户的工作。要尽最大努力减少“毕业即失业”的现象。所以，希望今天到会的各位企业家敞开企业的大门，多多吸纳高校毕业生及青年就业。也希望人力资源行业和部门的同志们积极拓宽渠道，想方设法帮助这一最有活力、最有创造性的群体走上工作岗位。
山东省就业促进会会长毕京福在本次论坛做主题演讲。他从准确理解新时代高质量充分就业的丰富内涵、我国就业工作现状及面临形势、提高就业质量的意义、提高就业质量的措施等方面分享了对《积极实施就业优先战略促进更高质量就业》的看法与认识。
毕京福认为：高质量就业是就业人员实现体面劳动的就业；高质量就业是有利于形成全国统一、竞争有序、灵活高效的劳动力市场的就业；高质量就业是能够促进生产技术变革和产业结构调整的就业。
毕京福指出：提高就业质量是实施就业优先政策的具体体现，是劳动者共同期待，是经济转型升级的需要，有效助推经济转型发展；同时，提高就业质量是解决就业结构性矛盾的重要举措。提高就业质量，要从夯实就业促进的经济基础，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置；健全强化机制建设，提高劳动者素质；规范企业用工行为；发挥市场调节的决定作用；强化社会保障，抓好制度改革与落实，织密兜牢民生安全网，提升经办服务水平持续；规范新就业形态发展；加强全方位公共就业服务；构建科学的评价指标体系和机制等方面持续发力。
山东智慧云大数据科技集团董事长杨涛宾向与会者介绍了在促进就业安置和人才平台建设等方面所做的工作，并特别推出最新打造的人力资源颠覆式创新产品——共聘猫。
杨涛宾董事长指出：十几年一路走来，我们始终以社会责任为发展的第一要务，在帮助企业成长、为各级各类组织赋能的同时，自身也取得了长足的发展。目前，做中国企服领域一流品牌，是我们不懈追求的目标。为此，我们与知名企业店数集团共同孕育了“共聘猫”这一崭新服务品牌。作为人力资源领域颠覆式改革的产品，共聘猫解决了招聘难用工难的世纪难题。她采用共享招聘模式，能够充分利用HR手中的闲置求职者资源，帮助企业快速找到符合自己需求的优秀人才，从而实现高效的人才匹配。在这个平台上，求职者可以方便地找到自己心仪的工作，而企业也可以快速地招聘到优秀的人才。入职成功后，HR可以获得丰厚的赏金，而合伙人则可以分享广告费和平台分成，实现多重收益。共聘猫的出现，将人力资源颠覆式改革进行到底，为企业和求职者提供更加便捷、高效的人才招聘服务。
在这个互联网风口全新的赛道上，共聘猫正在迎来属于自己的蓝海。我们的近期目标是，帮助50万人就业，服务50万家企业，帮助企业解决招聘问题的同时，为企业提供全方位的配套服务。可以这样说，共聘猫的平台大数据足以支撑企业需求的满足，我们的产品和服务足以搭建人力资源供求双方满意的桥梁。招聘人才，我们有共享招聘，海量资源足够您免费使用。央国企招聘，我们可以帮助更多的求职者实现高端就业的梦想。帮企业减负增效，我们有社保优化，专业人员为企业规划社保薪酬等事宜，帮您实现更好的保障、更低的负担；我们有雇主险，以更实惠的缴费实现更高价值的保障；我们有外包服务和灵活用工，帮您完成项目等方面的外包，给您提供丰富的资源和到位的服务，让您省心省力更省钱。我们还有税务（产业园返税）筹划等方面的服务，帮您享受到政策的红利……可以说，企业运营管理的方方面面，共聘猫都能助您一臂之力。
与会领导还为共聘猫品牌战略合作单位等授牌，有关高校、央国企和社会组织的代表也在论坛（大会）发言。大会采取线下线上相结合的方式进行，数万名网友在线了解大会盛况。大会结束后，与会领导和代表现场参观考察共聘猫大数据科技公司及其产品应用。
