众所周知我国对灵活就业人员和有工作单位的城镇职工，适用的养老保险制度是不一样的，相较于职工而言，城乡居民缴纳养老保险时更灵活，但退休后可领取的养老金普遍比职工少。目前我国的现状是，灵活就业人员的占比更多，据现有数据已知这一群体的总量超 过了2亿人 。
为了能享受更好的养老金待遇，他们当中的一部分人会选择 挂靠公司 的方式，将自己的养老保险转成城镇职工性质的。当然这样做具备一定的风险性，比如说操作不当被处罚，我们还是要谨慎选择；也有些经济实力比较强的居民， 巧妙运用“多缴多得、长缴多得”之原则 ，尽自己所能提升缴费基数、延长缴费年限等等；剩余那些找不到公司、自己也没有能力多缴费的人，为了个人的晚年生活有保障，也会按时缴纳养老保险。这样虽然退休后的养老金整体水平不高，但略胜于无。重要的是随着社会经济的发展，居民养老金的最低发放基数，还会接着上涨，这显然比自己攒钱养老更靠谱。
在疫情形势还比较严峻的当下，很多灵活就业人员的经济来源不固定，一些即将退休的人，经常想的是自己若能提前退休就好了。这样既能节省一笔缴纳养老保险的钱，又可以在未来的日子里，定期定量地领取养老金，个人的基本生活可以得到更好的保障。在我国的绝大多数地区，现行的灵活就业人员退休年龄是女性55周岁、男性60周岁，也有一些城市将女性的退休年龄放宽至50周岁，不过数量极其少。
那么问题来了，女性灵活就业人员，50岁退休合适，还是55岁更符合实际？答案显然是55岁，看完这 3点 你就懂其中的原因了：
第一，社保缴费年限难达到15年
只要是参与退休金发放的人，要想退休后按月领取养老金，在此之前至少要缴纳够15年的养老保险。灵活就业人员不比有工作单位的职工，她们遇到一些事情尤其是经济方面的困难时，可能会自行断缴，这也是没有办法的事情。别看就算从18岁就自主出来创业，到50岁之间间隔三十多年，但她们可能连最低缴费年限都达不到。相较之下55岁再退，累计缴费15年的目标，还是比较容易落到实处的。
第二，养老金水平不高
正如前面提到过的，在其它条件没有发生变化的情况下，养老保险的缴费年限越长，未来大家到手的退休金越多。如果50岁就退休的话，那些想通过延长缴费年限，来给自己晚年生活提供更多保障的人，个人愿景在一定程度上等于落空。
其实在我国的绝大多数城市，参保人要是仅仅缴纳15年的居民养老保险，就算缴费基数能多一些，晚年生活也难以为继。若因为一些身体等方面的原因，想要在50岁就退休，灵活就业人员也能向当地的有关部门作出申请。
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