问：能单方变岗调薪吗单方变岗调薪最低岗位认定
律师解答：
劳动合同一经签订，具有法律约束力，当事人应当按照合同履行。由于公司合并和更名，更名后的单位应当履行劳动合同约定的用人单位承担的义务。根据合同，单位有权根据评估标准和员工的工作能力和表现调整员工的工作，前提是协商一致。建议用人单位：一、与员工签订劳动合同时，提前约定可以变更劳动者的工作岗位和工资；二、在变更劳动合同内容前，征得劳动者同意，双方协商一致。
相关法规
《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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