犯了职场的“大忌”，应该怎么弥补？
总的来说这不是一个很妥当的行为而是一些年轻人的困惑。但是没有达到房东说的禁忌的这种夸张程度。我先做个简单的分析。我认为房东犯了两个错误。在初入职场冲动行事，不观察同事搞什么企业氛围，拿红包。在工作中一开始该怎么办？我认为观察比行动更重要。观察同事怎么做，问同事怎么做，就会融入这种集体和氛围。
犯了职场禁忌怎么办？早改正而且越早越好。我认为不能违反:工作禁忌。因为他是经营者、创业者生存和发展的最大核心点。如果确实没有注意或无意中犯了。它应该果断地承认错误，纠正自己，仍然能够重塑自己的形象。人不能被棍棒打死吗。加强学习相关知识，增加认知水平，肯定对自己的未来有很大帮助。犯罪不可怕，可怕的是不知道错误，不承认错误，不改正错误。
职场新人要加快提高自己能力不断创造自己形成自己的壁垒塑造自己不可缺少的地位。不怕犯错误，就怕面对同样的错误，坚决不改正，反复犯。这就是赵本山小品中所说的“犯后改，再犯，锤炼”。“这种千锤百炼在一定意义上是对工作的漠不关心。犯了错误怎么办？首先要对犯下的错误有基本的认识。是常识性的错误还是一般的错误，是不可挽回的大错误，对个人有很大影响，对公司没有太大影响的错误。知道所犯错误的性质后，可以按分类重新认识错误，及时纠正。
对所犯错误的认识和修正问题但是没有规则的话就要做好防范有错就承认挨打就要站稳。正常的公司不允许员工犯错误，即使是一般的小错误也会受到处罚。与其抱着领导不发现错误的鸵鸟心理，不如考虑如何最大限度地减少失误的损失，甚至犯错误，重新生活。任何公司都是结果论。也就是说，我不在乎你怎么来，只想知道事情怎么样了。