刚刚！社保大变！各省公布缴费基数，到手工资又要降！9月起，这7种行为，查到必罚！
9月起，社保基数上调
工资、公积金、养老金都要变！
9月起，多个省份公布月平均工资、社保缴费基数的上限和下限。
一、安徽省
二、湖南省
三、海南省
什么是平均工资？
平均工资如何影响社保权益？
文件中多次提到平均工资，那么什么是平均工资，平均工资如何影响社保权益？
1.什么是平均工资？
社会平均工资，简称平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。
根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
2. 平均工资如何影响你的社保权益？
缴费基数如何确定？
员工工资必须与社保一致？
一、基数如何确定？
社保缴纳=基数×比例，其中基数的确定应当区分新员工和老员工。
1. 新员工：以起薪当月工资作为缴费基数
劳动部办公厅发布的《企业职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》明确：新员工以起薪当月工资作为缴费基数，失业后再就业的职工的缴费基数也是以起薪当月工资作为当年缴费基数。
2. 老员工：在全国调基的通知中，基本上是以按上年月平均工资在上限和下限之间核定值为基数
二、员工工资必须与社保一致？
正常情况下，工资和社保应当一致，但是也有可能出现不一致，比如，员工工资击破了缴费基数的上限或下限，那么应当按照上限或下限的缴费基数进行缴纳。
警惕！
这7种情形涉嫌违法！