【网友投稿】
最近公司里来了个零零后的小伙子。
他的作风实在是太“小清新”了，让我们公司的八零后和九零后直呼太猛。
先说下班吧，18点一到准时站起来收拾东西。
我们都不需要看表，只要他站起来就知道现在是下午六点，一分钟都不差。
部门领导有次快下班的时候找他说话，还有几分钟的时候他就一直看手表。
刚到6点五分，他就直接打断了领导：
“抱歉领导，我得回家了，这事明天来了再说吧。”
领导简直拿他没办法，只能尽量提前安排他的工作。
除了工作时间，其他的时候也找不到人，打电话很难联系到。
我们公司经常安排团建，或者一起去饭店吃饭什么的。
但是他从来不参加，每次都是直接走人。
团建如果公司关门，那他就说想在家休息。
老板不准假，他就请事假，连工资都不要了也不肯去。
老板叫他进办公室，语重心长地讲团队精神，讲伙伴意识，讲团建的重要性。
希望他以后不要抗拒。
但00后说：我就是来工作的，不想交朋友，也不想找伙伴。
工作之外只想自己好好休息，不想旅游，也不想玩小游戏，因为觉得尴尬。
老板挺不高兴的，但他是负责美工设计的，而且做得不错，别人一时间也替代不了他。
只要是工作时间，工作态度也很端正，遇到需要反复重做更改的事情，也不恼。
一番教育之后，他仍然我行我素，老板没办法只好随他去了。
有一次公司团建，这个零零后同事聊到最近的热议话题：
零零后整顿职场。
就直接当着周围一群八零后、九零后的同事说：
“这算什么整顿职场啊？要求准点下班，加班要加班费，这不都是理所当然的吗？
这还需要整顿啊？
这是公司应该遵守的规则，对员工应尽的义务啊。
我觉得你们就是被压榨久了，跪的太久了，都不知道什么是正常的职场了。
人家北欧有些地方都已经一周工作四天了，好吗？
咱们这里找个双休的工作还得感恩戴德的。
真是做奴隶做久了，不知道怎么站着挣钱。”
哎！
我们八零后什么时候也能活得这么潇洒啊？
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得不是我们八零后、九零后就人均喜欢团建。
就周围的人来看，比起外出团建，超过七成的同事更愿意呆在家里。
有三成的人宁愿留守在公司加班，也不愿意和同事一起出去玩。
为什么？
其实那位00后的员工，已经替我们的心声说出口啦。
我们就是来上班的，而上班的目的只有一个：养家糊口。
我们不想把同事当作亲兄弟，好哥们，更不想把公司看作是“大家庭”。
所以如果没有安排工作的日子里，我们更想自己呆着。
在家里躺着玩玩手机也行，和老婆孩子一起出去走走也行。
不管干什么都比和同事一起浪费时间搞什么人际关系“破冰”、“破壁”要强。
但是公司非要我们参加，不想去的时候，老板或者HR还会用言语威胁。
我们八零后为什么不能和那个小伙一样硬气？
因为我们已经是中年人了。
年轻人说走就走，但八零后九零后大部分都“上有老下有小”。
每月都有账单，不好随随便便换工作，老板对此心知肚明。
所以我们即使遇到下班前开会，一开一个小时的事，也只能忍耐。
现在很多零零后的父母是七零后。
七零后，是现如今，社会上赶上最好时代，掌握最多红利的一代人！ 在他们年轻二十多岁拼事业的时候，整个大环境是非常友好的。
也有很多赚钱的赢利点，整个市场是非常广阔的。
想走职业晋升路线，也是拥有着很多的便利，所以现在很多公司的高管都是七零后。
这不是没有原因的。
他们吃尽了红利，积累了很大的财富，给他们零零后的后代铺好了稳定的物质基础。
这也成为了现在很多零零后敢于整顿职场最大的底气。
试问，如果能站着挣钱，谁愿意跪着挣钱。
还不是因为压力太大，责任太重，把八零后的脊梁压弯了，不得不为五斗米折腰。
或许再过个十年，零零后也会变得和我们一样；
又或许他们本质上已经改变，即使年龄增长，变成中年人也不会对老板们屈服。
讨论：
你是零零后吗？
对于团建和加班，你的态度是什么？
如果是八零后九零后，那么你平时怎么对待加班和团建呢？
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