人都是自我的： 泰戈尔曾经说：指责别人最容易。指责的容易，对应的就是认可的难，人都需求被认可，偏偏认可他人成了最难的事情。 这和人性有关——人都是自我的。所以我们常常过多看到自我的亮点，而忽略别人的付出。 我们常常关注自我的需求，却忽略他人的感受；我们需要彰显自己，也就常常无意识地贬低别人。 事实上，员工被认可后带来的向上的动力，远远大于被批评后带来的向下的阻力，因为前者是顺应人性，后者是和人性较劲。 前者的力量是两个人的合力，后者的力量是一个人的力量再减去被批评带来的阻力，效果自然可想而知。 位置越高，越孤独，越需要认可。所以下属要学会认可上级，让他有成就感。
而管理者也要意识到，你对面的员工，和你一样需要认可，这就是人性的使然。