如果我们想要在职场中想升职加薪，那就需要考虑几个问题
1、你可以为公司创造什么价值？
事实上，职场中，我们与公司之间的关系，说白就是利益交换的关系。我们利用自己的聪明才智完成公司的相关任务，而公司根据我们的表现，向我们支付相应的奖励与资源。所以直截了当地说，我们每个人在职场上的价值，等于我们有多少的利用价值。
这里的价值并不是单纯指业务能力，人脉资源、影响力、洞察力、创造力等等这些都属于你的价值，关键看公司的战略上是否与你的价值相匹配。值得一提的是，就算你在某个领域上的价值很大，但只要不是公司所需要的，也将一文不值。你说你跟特朗普很熟，但你们公司只做国内市场，那就屁用都没有。
2、你在公司里是不可替代的吗？
我们每个人在职场中，都需要一直思考一个问题。我们会不会很容易就被取代？目前社会竞争相当激烈，每年都有很多大学毕业生涌进职场，他们比你年轻，比你有潜力，同时也比你更“便宜”。
再者，行业之间的竞争也越来越激烈，几乎隔三差五就能听到某大公司裁员多少的消息。因此，如果你在与他人竞争时，无法突出自己的优势，或者你的工作很容易被他人取代，那么你在职场中的处境将会非常的危险。
3、你的技术或技能是否可持续？
我们在探讨一个创业项目时，通常都会谈到可持续发展。事实上，职场中也存在可持续发展的问题。
对于在职人士，我们工作除了部分人是为了兴趣之外，估计大多数的人都是为了养家糊口，工资是我们赖以生存的收入，而我们的技能正好与收入挂钩。因此，为了避免因为我们的技能“老化”而被淘汰，断了我们的收入，我们就必须不断的学习新的东西，进修我们的技能，持续提高我们的专业能力，这样才能确保我们在行业内的竞争优势。