如果您 喜欢这篇文章 ，请您分享到微信朋友圈！
如果您想要获得更多精彩内容，请您点击上方蓝字“管理系统建设专家” 关注我们 ！
老板必须要有承受力！
老板必须要有承受力，这是老板和员工最大的不同。
员工做得不开心，可以说我不干了，但老板不行。
即使明天公司倒闭，今天也要笑眯眯的给员工发工资，并感谢大家。
老板要承受得了苦难！
所有勋章前面的凸起都是在后面拿锤子凿出来的，
大众往往只看到了前面的光鲜，
却忘记了：成功背后是苦难！
老板要承受得了苦难，
学会将苦难当成常态。
老板要承受得了骤变！
过去是确定的，
未来是骤变的，
今天的摩天大厦，
明天就可能轰然倒塌，
老板要随时接受变化，
做一根定海神针，
在纷乱中坚定自己的方向。
老板要承受得了问题！
员工做错了，有老板承担，
老板做错了，只有自己承担。
错误决策对于普通人来说是坏事，
但对于有智慧的人，却可以转化为好事。
老板要学会将成功建立在问题基础上，
像莲花一样将污浊的淤泥变成你生命的营养和能量，
大问题大机会，小问题小机会，没有问题就没有机会。
老板要承受得了不确定！
现在是看得清的，
未来是看不清的，
老板要在看不清的状态下，
凭你的直觉和基本的判断做决策，
人生重大的事情都是没有经验的，
所以对未来要敢于决策！
老板既要承受得了失败，又要承受得了成功！
历史上两个失败的枭雄，
一个叫项羽、一个叫李存勖。
前者败在承受不了失败，
后者败在承受不了成功。
许多人在失败之后怨天尤人，这叫失意现形；
很多人恰恰是成功的时候倒霉的，这叫得意忘形。
真正的高手一定是得以而不忘形，失意而不现形。
你能承受多大委屈，就能干多大的事！
管理系统建设专家
欢迎关注
欢迎您： 关注、分享、评论、点赞、点亮在看 。