人的一生大多数时间都在职场中度过，自己在公司的命运基本由自己的领导来掌握，在日常工作中，你知道领导从心底里最反感下属的哪些行为吗？
1、 表现得比领导聪明
这类人往往不懂得“难得糊涂”这个道理，在会议上或者公共场所只顾自己出风头，爽了一时，毁了在这个公司的职业生涯！没人哪个领导喜欢这样的下属！
2、 喜欢搞帮派
经常站队，把精力都放在搞帮派上面了，破坏公司团队和谐，唯恐天下不乱！
3、 八卦领导
平时经常爱打听公司的各种真真假假的消息，甚至在背后八卦领导的各种行为，别以为领导不知道。
4、 太计较小事
做任何事情都立马要求回报，比如加班，比如这件事情做了对自己多大好处。这种人领导会觉得麻烦，一旦不安排重要事情给你，你的成长从哪里来？
5、 不求上进
做事情仅仅停留于完成了，不会精益求精，能力一直在原地踏步，机器人一样，每天周而复始！
6、 执行力差
领导交代的事情拖拖沓沓，不能快速验证结果，等领导没耐心了，事情就不是你的了！
7、 太固执太自我
听不进去别人的建议，一切以自我为中心！觉得自己的判断一定是对的，一般出现在思维固化的老员工上面！
8、 受不得批评
犯错被领导怼了以后心生怨气，不服气，甚至和领导争吵起来！
9、 喜欢单打独斗
没有团队精神，觉得自己很厉害，自己就可以干所有事，不需要别人帮助！人缘很差，这样就算领导想提拔你，试问，你如何服众？
10、 缺乏自己主见
做事犹豫不决，常常拿不定主意，别人说一就是一，说二就是二，没有自己的思考，怎么会成长？
在职场中，只要领导不是太差劲，就要善于迎合领导的喜好，同时加强自己的专业能力，能力+人缘+机遇都有了，升职就不会太远了！