这个世界有太多的自由，但如厕自由可能是最被人忽略的一种。管理者希望员工时间尽可能多地用于工作，创造更多产能，随之而来的计时如厕、刷卡如厕等管理方式层出不穷，打工人深受其苦。不仅员工感到深深的“束缚”，企业也因此不能有效提高效率和生产率，更有可能影响公司的声誉。所以有些网友直言不讳地说，一家公司怎么，上厕所就知道了。
那么，厕所到底是什么意思呢？
洗手间是一个比较隐蔽场所，提供了写字楼以及其他活动地点我们通常不具备的私密性。根据拉勾数据研究院的数据显示，86％的互联网人把厕所当作回归自我的最后净土，而32％的设计热衷于“厕所社交”，上厕所的意义，远大于其功能本身。“如厕自由”，除了能解决生理需求，还能缓解压力。
改善洗手间使用体验对于增强我国企业发展文化非常重要，同时也能更好地保障员工进行健康。良好的办公室洗手间体验可以产生“光环”效应，对员工、经理甚至办公室本身都有积极的影响。马桶上的测试”的就是我们成功的例子，在洗手间位置张贴文化创意小贴纸进行交流合作互动，它为我们提供了一个非常古怪而有趣的方式，在他们做自己的事的时候也能不忘教育工作的乐趣。
虽然浴室在企业中是一个小空间，但它就像一面反映企业管理和文化的镜子。还有老员工在网络上发出新的警告: 到公司面试时，记得用自己的卫生间，看看卫生间的线路是否干净，卫生间是否干净和不整洁。这将帮助您快速确定该公司是否值得加入。
是时候重新考虑浴室了
厕所问题虽小，折射表现出来的是公司的体面，更是对员工的关心。厕所文化是检验企业管理者水平、体现细节文化魅力、彰显人文关怀的重要因素。也可以作为宣传企业形象、判断员工素质水平、建设优秀企业文化的重要标志。
在疫情后时代，交通场所的健康和安全受到越来越多的关注。近日，钟南山院士提出，新冠病毒出现“环境传人”的新课题。流行病学专家吴尊友解释说：环境传播，也称为物对物的传播，通常是指被病毒污染的物体，在人类接触后引起感染。公共厕所作为高流量、间接接触频率的公共空间，卫生清洁需要特别关注。