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在电梯里遇到领导，本是一件很常见的事，可是有的人特别怕在电梯里遇到领导，不知道该跟领导说什么，往往觉得很紧张，只盼着领导早一点下电梯。
在电梯里单独面对领导，会让很多人不知所措，但同时，这也是一个展示自我的机会，在电梯里的短短几十秒里，通过三要三不要，让领导加深对你的印象。
01
不要没话找话
假如电梯里还有其他同事，见到领导，打个招呼或者点个头就行了，在多人的场合，不适合单独沟通，要不然你吸引的不止领导的目光，还有一旁的同事。
有的人觉得在电梯里遇到领导，是一个千载难逢的机会，一定得说点什么，来引起领导的关注，可是又实在想不到要说什么，在慌乱之下，可能就会口不择言了，比如有的人竟然说出“领导亲自来坐电梯”之类的话。
如果确实想不到要说什么，那就不要没话找话，要不然很容易失言，反而让领导对你“另眼相看”。
02
不要问领导的动向
小李有一次在电梯里遇到领导，电梯里就他跟领导两个人，他想说点什么来缓解紧张气氛，于是他先是问领导吃了没，领导回了之后，小李又问领导要去哪？
没想到领导并没有正面回答他，只是微微一笑，然后没有再搭理小李，这让小李感到非常难堪，继续说也不是，不继续说也不是，直接僵在那了。
领导不喜欢下属打听他的行踪，也不愿意暴露自己的动向，如果有下属向领导问这个问题，那么领导会觉得这个下属的情商有问题。
03
不要装没看到
有人说，既然在电梯里遇到领导还要应对那么麻烦，那干脆当没有看到，不就行了吗？如果在挤满人的电梯里，装没看到，还能理解，可如果电梯里就只有你跟领导，一个大活人在你面前，你又怎么装没看到呢？
你当然可以装没看到，当领导走进电梯时，你就当领导是空气，不跟他打招呼也不说话，领导当面也不会说你什么，可是在他心里，会觉得你这个人怎么这么没有礼貌，这么不懂礼数，这么不醒目。
04
要注意言行
由于领导比较严肃，很多人一看到领导，或多或少都会有点害怕，具体会表现出满脸通红，心跳加速，脸部肌肉抽搐，说话断断续续等，有的人为了掩饰自己的紧张，低着头假装看手机，还有的人像鸵鸟一样将头埋进沙子，假装看不到领导。
要想拉近跟领导的关系，首先就不能害怕领导，你那么怕领导，那还怎么跟领导沟通，怎么在领导面前表现呢？
领导也是人，尤其是大领导，有时比直接领导还好说话，你完全没有必要惧怕领导，保持平常的心态对待领导就行了，主动一点跟领导打招呼，不要畏畏缩缩，那样反而会让领导觉得你不堪重用。
05
要寻机表现自己
说句实在话，在平常的工作中，你很难单独面对老板或者大领导，也就很难让他们特别关注你，而在电梯中，如果只有你们两个人，虽然相处的时间很短，但依然可以在短时间里寻机表现自己，让领导加深对你的印象。
你可以借机向领导汇报几句重要的工作，比如说：“王总，上次您提到的那项工作，现在有一些进展...，您什么时候方便，我再向您详细汇报一下。”
在领导看来，大部分下属看到他，都像老鼠见到猫一样，要么装没看见，要么装忙看手机，要么不知所措，而你却还能抓住短短的十几二十秒时间向他汇报工作，你的不一样，很容易就给领导留下印象。
06
要注意几个小细节
正所谓从细节处见素养，领导也是从基层一步步走上来的，他当然懂得你呈现的细节所蕴涵的含义，也当然能看懂细节之处所呈现的个人素养。
1、进电梯时尽量站在靠近电梯楼层按钮一侧，如果领导进电梯，打招呼之后，先询问领导到几楼，顺手帮领导按下要去的楼层。
2、如果跟领导同楼层出电梯，不要迈腿就跑，更不要跟领导一起挤出电梯，先按住电梯开门按钮，让领导先出电梯。
3、如果你比领导先下电梯，也要有礼貌，毕竟“礼多人不怪”，和领导打声招呼：领导，我先下了，再见。
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