花煜寒/文
打工人想要在职场里遇上贵人可不容易，遇到绊脚石的人可能性更大一点，因为职场里存有竞争，大多的人都害怕你变得比别人优秀。
在我心里，职场里能遇上一个贵人足矣，做人不能太贪心对吧。
如何分辨职场里的贵人与小人？
需要咱们用心去体会。
一、具有“传教士”精神的上司
在职场里，“传教士”精神的上司也是可遇不可求的，他会把自己认为优秀的理念、工作方式和工作经验一一传授给下属。
这样的上司多少带着一点“普世”的精神，适合当员工的领路人。
如果你与他走的进，说不定就会成为你的贵人。
闺蜜有幸遇到这样一位“传教士”上司，她入职就遇到了上司K。
从入门培训开始，在K的带领下，她开启了职场的新大门，因为K的倾囊相授，她的职场生涯少走了许多弯路。
她说有很多职场里人与人之间的交际，工作上的雷区，K都细细讲了一通，在平时工作也是不是提醒一番。
在职场10多年，闺蜜的工作如芝麻开花节节高，她也一直把K成为自己的贵人，说没有她当领路人，现在的她可能只是默默无闻的普通员工一枚。
二、关键时刻愿意指点你的人
有的人平时看着冷漠，在你工作关键时刻会挺身而出帮助你，而不是像其他人一样避而远之。
这样的人也可以成为你的职场贵人。
有的人平时和你吃好喝好玩好，在你需要的时候，不仅没有伸出援手，在背后还会与别人谈起你怎样怎样。
这样的人一定要避而远之，因为他不会是你职场里的贵人，成为垫脚石的可能性更大。
三、恩师一样的贵人
我很荣幸遇到了职场的贵人。
她把我当闺女一样培养着，她以身作则教导我如何在职场里发挥自己最大的能力，她会在我偷懒的时候鞭笞我成长，她会在我犯错的时候给予我多一份机会。
如果说读书时候我们有恩师，那么职场里有些贵人，可能就是你职场里的恩师。
她用自己方式给你上了职场课程，令你终身受益的课程。
四、肯给机会与资源的贵人
这样的贵人真的贵气逼人，砸资源、砸机会，就看你会不会抓住机会了。
有时贵人眼里可有可无的资源，对咱们来讲可是香饽饽。
气量小的人可能宁愿烂在手里也不想拿出来分享，而能给你分享的人，则是你的贵人。
面对大气又有资源能力的贵人，咱可以定要好好把握，处好关系。
总之，职场贵人不一定是给你资源的人，也不一定是手握大权的人，可能是你的身边默默无闻的小伙伴。
遇到了贵人，咱一定要懂得感恩，好好珍惜这样的人，切记不可过河拆桥，这样子会消耗自己的职场运气哦。
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