【网友投稿】
今天被老板叫去谈话。
说是谈话，实际上是被骂了一顿，说我工作态度不端正。
为什么不端正？
因为我有些工作赶不上了，给公司造成损失。
赶不上的原因，是因为父亲上个月要做手术，我不得不请了一个多星期的假。
老人身体不好，术后更是无法自理，必须日夜都有人看护。
母亲年纪大了，万万不能让她一个人去处理。
我是八零后，没有兄弟姐妹，这种情况不靠我靠谁呢？
有朋友可能会问我，为什么不找看护。
首先，因为穷啊。
我就赚这几千块工资，要养小孩，供房供车，一家人衣食住行。
我和老婆平时能省就省，恨不得一块钱掰成两半花，就算这样也很难说够用。
老人也不愿意。
我爸也不信任外人。
之前有次身体不舒服住院，我曾经试着短期请一下看护。
结果老人在那又是发脾气又是拔输液管的，那股劲儿看护也拦不住。
到头来只能我请假去照顾，才消停下来。
虽然有这些客观理由，可在老板看来，根本就是找借口。
“公司项目赶得那么紧，你消失了一个多星期，工作就放在那，害得开发进度落下来了。”
“私事是重要！人人都有私事，我父母年纪更大，身体也不好！
但工作就不要了吗？就扔在旁边完全不管吗？”
“现在是什么情况，你也应该知道！公司如果受损失，垮了，对你有任何好处吗？”
我只能唯唯诺诺点头，弯腰道歉。
不是我觉得他说得有道理。
他的那些话都是放P一样的。
我就是一个开发，难道这公司没了我就不转了？是不是这个地球没了我也不转了啊？
他是老板，家里有钱，随便请三四个保姆围着她们家老太太，甚至去私立医院住都行。
而且他本身就一天到晚不在办公室，谁知道是在忙公事还是私事！
再说就算忙工作，这也是他自己的公司，等于是私事！
现在一本正经地训斥我只管私事，简直是扯淡！
当然，我是不敢把意见说出声的，因为害怕他炒了我。
我时常感觉，现在职场上，三十多岁的中年人，就是小丑。
不仅仅是我，公司其他中年同事也跟我一样。
我们不像二十多岁的九五后：
他们刚毕业没几年，还算年轻，就算立刻辞职，过几天也能找到新工作。
职场永远欢迎年轻的新鲜血液，而我们这种中年人，则是公司避之不及的。
有个HR把我们中年八零后形容成：血栓。
流到哪儿，哪儿就堵。
因为八零后中年已经接受了人生的毒打，不再相信老板那些骗人的鬼话。
什么大饼我们都已经吃不下了，只想打个工养家糊口。
我们也不像四十多岁的七零后：
七零后很多都能赶上房子没起飞的时候，能以相对便宜的价格，买到房子。
我问过一些七零后的同事，他们现在每个月也就还个三四千，夫妻两个都工作的话是非常轻松的。
甚至还有个大哥，他每个月只需要还两千，四舍五入等于这房子不要钱。
现在两千块钱还是钱吗，真的太羡慕了。
其实有些人真的不是有多努力，他们现在过的轻松，仅仅是因为他们生的比较早。
再说回我自己吧。
等到老板训斥完，回到座位上，大半天都缓不过来。
老板的谈话时间还在继续，下一个就轮到坐在我旁边的新人，他算是我的徒弟吧。
小伙子进去坐了一会儿，没有十分钟就出来了。
我还以为肯定也有一场训斥呢，但他的表情泰然，好像什么事也没有一样。
忍不住问了一下，徒弟说：
“没有骂我啊？
就是问了问我的工作，然后让我踏踏实实的干，多学点，又问了问家里的事，没别的了。”
“......？”
他虽然新入职但也是程序员，和我分明是一个岗位，但这谈话的待遇相差也太远了。
他的工作能力能有多强啊？而且还挺粗心，经常出各种低级错误，领导们心里也有数。
而且他上个月有一半的加班都没参加，找各种理由早早下班了，就算这样老板也不骂他。
为什么？
就是因为年轻。
没经验没关系，慢慢学，学会了就能当工具人赚钱了。
但如果老板现在骂他，人家分分钟就辞职走人，公司还得重新花钱去招一个新人，然后再重复一遍培训的过程，人力成本倍增啊！
终于知道，为什么我们八零后这么不受待见了……
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九零后和八零后，你们有敢怒而不敢言的时候吗？
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