马斯克放弃裁员了吗？
或者，是一个最明智的选择。
据最新泄露的一份推特全体员工会议上的部分录音，马斯克表示他已经停止了裁员，并在积极寻找工程师或销售职位的人选，甚至他还要求现有员工进行推荐。
而在此前，马斯克强硬的进行裁员，已经让推特人心惶惶。
花费440亿美元巨资好不容易才当上老板，马斯克迫不及待对这家已成立16年的公司进行大刀阔斧的改革。而改革的第一项，便是裁员。
10月26日，刚上任第一天，他便辞掉数名推特高管。
其中就包括原CEO帕拉格·阿格拉瓦尔，CFO内德·西格尔，法律政策、法律事务和安全主管贾亚·加德，总法律顾问肖恩·埃杰特。
更有知情人士透露，马斯克已要求管理人员列出可能被解雇的团队成员名单。
随即，亦有媒体援引消息人士透露，裁员人数可能接近50%。
不过随后，马斯克通过推特进行否认。
但此后20多天，推特一直被未知的裁员风波所影响。
对此，多个媒体和书乐进行了一番交流，贫道以为：
马斯克不大规模裁员，也是意料之中。高管走了、骨干留下，推特就还在，不然440亿美元岂不是买了个寂寞。
毕竟，个平台的运营是有传承的，突然之间的大规模裁员，意味着许多“传承”的断绝，推特或许就剩下了一张画皮。
当然，此前推测裁员一半，也并非毫无道理。
从另一个方面来说，推特的内容本身是用户自发生产，员工是扮演管理者、引导者和更多功能的开发运营者，大规模裁员会让推特的内容在原有轨道上渐近式野蛮生长，直到团队调整完毕各司其职时再拔除“野草”。
短期内，平台惯性还在，问题不大。
但从长远看，就很可能乱套。
因此，马斯克最终选择了“增员”。
至于未来的推特走向何方，愚以为：
马斯克或许会用区块链来改造推特，这也是当下议论最多的焦点，但具体如何做？
是否通过加密货币和NFT，给内容赋值，激发创作者更多的原创动力，或将推特以区块链技术来实现内容上的元宇宙化。
对于极客情怀满格的马斯克而已，一切皆有可能。
作者 张书乐，人民网、人民邮电报专栏作者，中经传媒智库专家，资深TMT产业评论人
