网传一游戏公司被曝出开近2万元的付费实践项目，你认为类似这类付费实践项目对求职是否有帮助呢？笔者认为没有帮助，但进一步分析，只能说是其微的助力，还是给2万块钱面子。不信跟着笔者分析分析。
现代人求职总是希望以高薪为目的且笔者也认为无可厚非，但另一个方面提醒求职者的是还需要重视职业长远发展，即使你打算不从事该职业很久，起码也要有一年以上的打算。这时候就可以根据自己的实力和工资来跟人力资源互博，真正的的本质上是博奕论，只有实力和条件足够，公司才会为你的工资条件开道。众所周知，游戏开发的职位不仅是技术要强而且薪资还非常之高，比如天美工作室。但是不是每一家游戏公司都能有很高的利润，据笔者所知，大部分的游戏公司都是入不敷出，没有实力而创业的游戏公司每天负债累累大有人在。太现实了，游戏玩家主要还是聚集几个高端游戏。
所以玩钱找实践，换句话说就是用钱在培训。笔者想想，近年来有很多以高薪的广告骗人进去培训的机构。这说明什么，做游戏很挣钱但是机构引诱普通学游戏开发并一条龙介绍公司上班的培训费更挣钱。笔者浅浅地认为，做一个高端游戏很难，小游戏又没有流量，机构也就打个晃子，称你为游戏工程师。这下双赢，机构拿学费，学员有了项目经验。讲不好还可能会机构推荐去企业实习，但是离开机构后，别的企业未必认可。项目经验纯属是为了考验员工的技术，如果技术上过不了HR严刑拷问。结果就是2万块钱白花了，员工自己如果需要培训才能有项目实践的话。作为企业也很难认同，大企业更需要的是有经验有能力的员工，而不是新手。对个人而言，白费2万块钱不如实在的拓实基础，进一些公司实习当小白累积项目经验来得快。
如果您还有更好的建议，欢迎在评论区留言和点赞支持。