——建立科学选人标准、评价方法，实现人岗匹配【客户行业】零售业；销售行业【问题类型】竞聘上岗【客户背景】半月（化名）有限公司成立于2008年，以母婴零售为基础，...(展开)

在当今快速发展的趋势下，人工智能（AI）自动化与各行业的结合引起了人们的兴奋和担忧。人力资源（HR）可以理解的是，大多数专业人士和员工都担心人工智能驱动工具对其...(展开)

「活水计划」一词近年来在企业中并不陌生。探其本质，活水计划就是公司的内部竞聘机制，公司内部岗位空缺后优先开放给员工，员工申请应聘最终通过考核即可调往该岗位。早在...(展开)

导语：所有企业的问题都是人的问题。这些问题，既是个人（团队成员）的问题，也是团队的问题。而这些问题主要体现为以下4个问题：01不知道做什么在企业管理团队的过程中...(展开)

在现今这个信息繁多的时代，如何有效招聘并保留优秀人才，成为企业持续发展的关键问题之一。公众号，作为企业和求职者之间的沟通桥梁，扮演着至关重要的角色。本文将通过校...(展开)

前两期链接： 行业大佬谈25年HR第一期 第二期这个系列视频，是海外播客myHRfuture博主David Green在2020前后做的访谈节目，嘉宾是全球著名...(展开)

分享10年前谷歌HR高管的采访视频，温故而知新。顺便贴几片小编的老文章：谷歌的这些有意思的管理方式跟谷歌学如何用数据提高人事决策谷歌HR年薪65万美元，大厂HR...(展开)

华为Mate 60系列自发售以来便十分受市场热捧，如今一个月已经过去，华为Mate 60系列多个版本依然是一机难求。不过前几日有网传消息称华为给员工发放了Mat...(展开)

一、公司年尾辞退员工要赔年终奖的吗是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，...(展开)

【中国服装圈.第 2596 期】 来源：福布斯中国H&M表示，将对全球员工裁员约1500人。目前全球各地的零售商正面临着高通胀和消费需求减弱的压力。当地时间11...(展开)

虽然券业普遍认可 " 客户在哪里，我们就要到达哪里 " 的展业理念，但在布局企业微信的进展上依然差异较大。有缺乏顶层设计的推动力不足因素，也...(展开)

来 源｜环球人力资源智库（GHRlib）作 者｜暮雨霏霏近日，一家公司倒闭“分家”的视频登上热榜，颠覆了打工人认知。江苏南京一女孩儿拍视频称，公司倒闭...(展开)

作者： Sophie专注、自信、透明、进步、鼓舞、激情……16个品质打造卓越领导者！你具备哪几个？1．专注一个卓越的领导者，必须选择性忽视那些过于细枝末节的事情...(展开)

富士康郑州园区的疫情牵动着人心。截至目前，河南洛阳、新乡、焦作、周口等多个市县乡，纷纷发出“告郑州富士康家乡籍员工书”，表示做好了当地户籍员工返乡的准备，确需返...(展开)

居家办公时，难免会遇到必须打开摄像头，与同事线上会面的场景，例行开会倒还好，如果老板要求你在上班时间全天开着摄像头，你会怎么做？并非所有人都能接受这样的做法，最...(展开)

作者：龚进辉昨天，#国美停发员工工资#这一话题冲上热搜，使外界目光重新聚焦这家经营35年的老牌零售巨头。对此，一位国美内部人士回应称，“公司只是提示未来半年可能...(展开)

今天聊聊有关淘汰制的问题，2018年的3月20号，任正非签发了一个总裁办的电子邮件，这个邮件的主题是征求意见，征求什么意见呢？是征求华为公司人力资源管理纲要2....(展开)