在书画艺术中， 作者会有意留下一些空白，这叫做“留白”。适当的“留白”，会让作品更富美感，留给别人想象的空间。
做人也是这样，虽然有些事有能力做，但不一定适合做。职场上真正的聪明人，都是“留白”的高手。
不逞能。
职场上什么是逞能？最直接的表现就是：不属于自己的工作，并且别人也没有求助，非要上去掺和，这就是逞能。
这是虚荣心作祟。由于内心渴望被认同和称赞，就不管时机是否适合，非要去“露一手”，让别人知道自己的厉害。
可能有几个世故的人，表面上会夸赞几句。
但是，这种逞能行为，真正收获到的，只有嫉妒和厌恶。
逞能，本质上是在向别人挑衅，想要证明“我行，你不行”，这是典型的踩人抬己，不被人厌恶才怪。
有这么一句话，“这个世上，除了父母，没有人希望你比他更好”。通过逞能展示了某些方面的能力，会招来别人的嫉妒。
而且，嫉妒可能会变成伤害。别人可能拿这个说事，把一些相关的、难以处理的、吃力不讨好的工作，堂而皇之地甩给逞能的人。
不说闲话。
说到闲话，一般人想到的会是“别人的八卦”。其实，闲话也包括自己无谓的抱怨、生活的琐事和个人的私事。
说别人的闲话，都是在人背后说的。可是，在单位里哪有什么秘密可言，每个人的每一句话，最终都会人尽皆知。这不仅可能会伤害到别人的感情，这种恶习也可能会成为别人可利用的工具。
跟同事抱怨，或是倾诉生活的不满，在别人眼里，你的烦恼和痛苦，都只是故事。而且自己的闲话中，会透露出很多个人隐私，有心人会默默地拿出小本子，一笔笔地记上。
说闲话只会浪费我们的时间和精力，“三年学说话，一生学闭嘴”。不管是别人的，还是自己的闲话，我们应该尽量避免说。
不把事情做完美。
如果要把一件事做到60分的程度，需要付出一分力。做到80分；可能就需要付出两分力，想要做到趋于完美，要付出的，会超过四分力。
完美主义者往往会把事情做得过于复杂，这会让我们花费更多的时间和精力来完成工作，大大地降低了工作效率，而且可能会导致我们错失一些机会。
有时候，完美主义者容易在不经意间，吃“独食”。他们把该做的和不该做的事情全做了，所有的功劳全占了，连口汤也不给别人留，会被记恨。
并且，站在下属的角度，有时候还需要故意出点小错，为领导留下批评指正的机会。做得太完善，让领导怎么指导工作？
因此，在职场中，我们只要努力把事情做好，重要的是完成，而不是追求完美。
