证券时报e公司讯，记者从公司获悉，6月30日，携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。
据悉，2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
携程集团是中国领先的在线旅行服务供应商，该公司一直致力于为员工提供全面的福利和关怀。
这一生育补助计划的推出得到了公司董事长梁建章的大力支持。
他表示：“我一直建议给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育一个或多个孩子的愿望。”
根据携程集团的计划，该生育补助将对员工的家庭生活产生积极影响。
这笔补助可用于应对孩子的教育、医疗以及其他相关开支，有助于减轻家庭的经济负担，让员工能够更好地平衡工作和家庭责任。
同时，这一计划也为员工提供了更多的选择和支持，鼓励他们实现生育愿望，并积极参与家庭建设。
携程集团的这一举措得到了员工和社会的普遍好评。
许多员工表示，这一生育补助计划将为他们的家庭带来实质性的帮助，减轻了他们在生育过程中的负担。
同时，这也体现了携程集团对员工的关心和关爱，增强了员工对公司的认同感和忠诚度。
此外，这一生育补助计划也引发了对于家庭政策和生育成本的广泛讨论。
携程集团的做法被认为是一种积极的尝试，有望鼓励更多的年轻人愿意生育孩子，为社会提供更多的劳动力和人口红利。(责任编辑：周晶晶 CN032)
