作者 | 张小磊
来源 | 新行情
近日，一篇面向沪上老牌券商申万宏源的“诗意”讨薪函在网络上流传。据悉，该讨薪函的作者是申万宏源原投行人士，受前同事和朋友所托转发邮件，同步转发给了其他同行。
这封讨薪函以古文方式写成，阐述了疫情三年期间工作的不易，“为保交易之系统流通，坚守岗位不辍”。日常更是“泡面榨菜，餐风露，朝夕相伴，夜深人静，仍忙碌不息，无怨无悔。”
疫情过去，其他券商“感基层之不易，遂奖金如春，期待已久，慰劳心志。”
然而申万宏源投行员工们似乎没有很强的获得感“然申万宏源，却惜手如吝，基层困苦不觉。”
该讨薪函甚至提到了公司净利润大跌，“净利骤降，原因为何，装死装傻装不懂；前台无助，中台无辜，后台无功，全国营业部苦哈哈。”
总结这封讨薪函有几个关键信息：
2.该员工人在上海，可能属于后台信息技术部门，且经常加班。
3.翘首以盼的年终奖迟迟不发，让基层寒心。
4.分析了公司经营颓势的一些原因，包括管理层无能和用人上盘剥人心。
5.苦言相劝公司回归初心，实现多方共赢，才能有未来之路。
去年5月，一封申万宏源证券员工《恳请公司领导加快推进2021年度年终奖发放》的邮件截图在社交媒体流传，其中称“房贷车贷断供压力大至夜不能寐”。
该员工称，2021年，由于疫情的影响，其家庭经济受到巨大冲击，配偶已多月没有收入，父母收入也锐减。面对高昂贷款等刚性支出，全家时常夜不能寐，持续加大的贷款断供担忧如噩梦一般挥之不去。
因此，恳请公司领导考虑到今年疫情的严峻形势，加快推进2021年度年终奖的发放，展现公司一贯的国企担当，解决员工迫在眉睫的问题。
据wind数据，2022年申万宏源的人均薪酬为65.36万元，全行业排名第四。前三位分别是：中信证券、中金公司和国泰君安，2022年人均薪酬分别是82.25万元、78.63万元以及71.46万元。
不过，去年8月，相关部门曾发布对国有金融企业的“限薪令”，要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于三年。
业内人士表示，监管部门等陆续发布了对证券行业的薪酬指引，券业整体降薪是大势所趋，这对原来习惯于拿高薪的人来说需要一段时间适应。
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