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我们到过每一个桑拿店的大门口，总能看到大大的招牌，写着招聘广告，一般长期招聘的有两种人，一种是桑拿技师，另外一种是部长，也就是营销人员。这两种类型的人物有一个共同的特点，都是以业绩拿提成的，也就是说，如果你没有干活，是没有钱收的，有干活才有钱收，所以所有的桑拿店老板都不怕这些人招来更多，因为如果混得不好，你自己会走，混得好留下来，对桑拿店也好，对技师也好，都是双赢的结果。
那么，桑拿店里面那么大的招牌显示，桑拿技师的月薪基本上是2万到3万元，这么高的收入，为什么还要长期招工？除了上面说的靠业绩提成，老板不在乎多一个之外，是不是还有其他的原因呢？事实上，这里面的道理还是比较深的，比如说到所谓的月薪两万，是不是真的有月薪两万？我们来帮他算一笔账。一个桑拿技师上一台钟，我们按普通的价格500元算，他的提成是40%，也就200块左右，一台钟的时间基本上是90分钟，一天她基本上上的钟数是六台，也就是上满的话，一天能够拿到1200块钱，一个月总共有30天，除去休息的五天上满25天，那么能拿到的工资就是三万元。
是不是轻轻松松上两万？这里面还有个问题，就是一个月技师确实是能上25天班的，但是却一天上不了六台钟，一天平均能上三台钟已经不错。那么其收入就只能够拿到1.5万元了，应该说，比我们普通的人工资要高不少吧，一天只上四五个小时的班，就能轻松月入1.5万，是不是很好？但是现实远没有如此美好。这就不得不说第二点
第二点一年开业的时间不够长！最近这几年应该说由于疫情等各种原因，各种休闲服务业开开停停，那么虽然说一个月如果上的好的话，能上25天的班，但是一年却上不了十个月的班，开开停停一年折合下来只能开到八个月。这八个月里面由于每次重开的时候客源少的缘故，加上冬天的季节生意都并不是很好，因此，忙打满算也就是一年只能按六个月的时间算。所以一年做满其收入也就九万块钱，也就是说，看上去不错，事实上并没有想象那么好，而一旦停业，这些技师都会纷纷的往别的城市跑，像最近广州就很多桑拿技师往周边的城市跑。
第三点就是考核的要求比较高，现在桑拿技师不仅要充当上钟的这么简单的工作，他其实纪律还是挺严的，比如说请假就非常难请假，有些人说身体不舒服，要请个假都不好请，人生没点自由。再有就是点钟非常要求比较高，很多桑拿店要求，一个技师一个月要有20台点钟，如果达不到就扣钱！20台点钟其实对于一个普通技师来讲是很难的。毕竟一般顾客一个月才去几次桑拿，而加上技师一天才认识几个人，这样子的话你要求超过20个点钟，非常的困难。
但是点钟数不够就要扣钱，人家技师辛辛苦苦干的活还扣钱，那这样子就比较不人道了。所以事实上，最后结果就是多数技师只是辛辛苦苦干活，然后呢，混得好那几个红牌的技师，不仅能够收入很高，而且还能拿到相应的奖励，而这些奖励，其实就是从普通的技师里面扣钱扣出来的！而普通技师本身就上钟不高，而扣完钱后其实也剩不了几个钱，也就是说，虽然号称月入两万，但是都是假象。
第四个也是所有的服务行业的一个痛点，就是他们这些人基本上是没有合同，没有交社保的。没有交社保的话，对于这些人的稳定就业是有很大的影响的，由于每天只拿提成，如果生意不好，你就想走；心情不好，也想走；被老板骂了，也想走；被扣钱了，也想走。总之，每天你都有各种走的理由，最后的结果就是整个桑拿都在不停地招工，虽然说好听的月薪两万，但是事实上留不住几个人。
