甲：HR是干嘛的?乙：就是招人，面试的呗。
现实生活中总有这样的问题，难道HR真的是这样吗？其实并不是的，在有些公司，一个好的人力总监永远是公司的第二把手。地位是很高很高的。
HR是什么？
人力资源或人力资源领域从业人员
HR的地位很高吗？
一个公司主要就是三个资产，账务，人力，客户。你说他现在重要不要？
你试想一下，当你想成立一个新部门时，你最需要的肯定是能独当一面的人才。然后你刚在公司宣布这个事，HR就跑过来说某某某在管理啊，营销啊等等方面很适合你刚刚说的这个职位，而且厉害的还会告诉老板，哪个人放在哪个位置会创造更大的效益。你说老板喜不喜欢这样的HR，HR的地位能不高吗？所以一个好的人力总监永远是公司的第二把手。
职场HR
所有的boss都是非常看重人力的，但是有很多人说，我们公司的HR就是管管招人啊，面试啊，后勤等工作啊
这是为什么呢？因为这是人力部的没能达到老板的期望，或者说不是很专业的。
职场HR
HR要做什么事？
第一：制造人力需求计划
第二：获取人力资源规划，招聘等
第三：开展培训，再甄选，职业生涯设计
第四：调控薪水，激励员工
第五：整合，使员工和谐，相互协作
大家看完后明白HR是做什么的了吗？HR的地位有多高了吧！以上全部为果果个人对HR的理解，如果有说的不对的，欢迎大家指点。
欢迎大家关注果果，每天更新职场干货，创业案例。
