应届毕业生，即在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般指即将毕业或处于最后一学年的在校学生(比如大四、研三都属于应届)。简而言之，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
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一、 规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情 况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和 各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等 学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
举例说明：
一般来说，2015年正常毕业的，到今年2016年，不属于应届毕业生。但是，如果你处于就业期(择业期)，国家规定你的档案可以由学校的分管就业部门(比如就业指导中心保管一至二年)，档案仍由学校保管的，参加公务员考试的可以按照应届处理。具体操作得看各地和你所在的毕业学校是如何安排的。有些学校为了图省事，直接将毕业生的档案打回了原户籍所在地(顺便说一句，这样不违规)，那你2015年毕业，到 2016年，无论如何也不能算是应届毕业生了。
也就是说2016年应届生就是指2016年7月份毕业的高校生，这个很好理解。其中有一个关于2015年应届高校生的概念，就是指2015年毕业的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年，有地方延长至三年)未落实单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
二 四项目人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。
参加选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
三 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。
温馨提示：以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。比如，江苏等地的2012年公务员考试，对择业期内的毕业生是按社会人员来招考的，并不是按应届生对待。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。
专家指导：应届毕业生报考国家公务员考试必看注意事项
在2017年国家公务员考试中许多职位都要求应届毕业生身份，这就给应届毕业生很多职位的选择。但是，在应届毕业生报考的过程中，仍有许多需要注意的方面，下面我们将就此进行说明。
注意事项一：应届毕生的年龄要求是18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生)。
注意事项二：拥有应届毕业生身份的人员，除了2016年7月31日前当年毕业且取得毕业证书的普通高校毕业考生之外，还包括其它满足条件的未就业全日制高校毕业生，具体条件可咨询用人单位，具体要求有些差异。
注意事项三：应届生在校期间的任何社会实践经历都不可以作为基层工作经验。若应届毕业生具有基层工作经历，其条件必须符合职位规定的基层工作年限和要求，可以报考相关职位。
注意事项四：应届硕士生或博士生不可以以本科身份报考，根据国家公务员考试政策规定：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
注意事项五：应届毕业生资格审查时必须材料齐全，并能提供应届生身份的证明。在填写相关报名表时一定要做到内容真实有效，若出现虚假状况，资格审查不予以通过，其后果自负。
