【人际关系的内幕】：第一，在人际交往中有一条非常重要的潜规则：底层人踩人，中层人帮人，高层人捧人。“捧”并不等同于“拍”。拍是巴结，讨好，在关系上是自下而上。“捧”则多发生在平级之间，或者上级对下级之间。无论哪一种，本质上都是为了提升对方的等级。譬如面子、资源或者地位。面子是虚的，地位和尊严是实的。下级捧上级，务虚为主，献媚恭维都是为了给上级面子，满足其虚荣心。上级捧下级或者平级互捧，则务实为主，俗称利益交换。 第二，职场人际关系中最牢固的关系形式，并不是权钱交易，而是权权交易。因为在金钱利益面前，当拥有权力的一方不再需要利益，或者利益受到威胁时，他们会选择断舍离来保存权利。相反，权力和权利的结盟才是这个世界上最牢固，最坚硬的联盟，因为这种联盟往往是一荣俱荣一损俱损，因此，在职场中打拼，权力就是人脉，任何一种权利都会形成一个人脉圈。 第三，职场中优质人脉关系网，不是听天由命得来的，而是根据利益需求刻意开发出来的。谁可亲，谁可疏，随着自己利益中心转换。在拓展人脉中要把握两个原则：一是利益理性，二是“快餐化”。利益理性就是只对自己有利的人交往，保证社交成本最小，利益最大。“快餐化”就是以利相交，投其所好，供其所需。这样最高效便捷，普遍被世人所用。 第四，人际关系的本质是利益交换，当不能平等交换的时候，弱者依附强者，需要“攀”。所谓“攀”，就是纵向拉关系，在权力等级秩序中，缔结关系。因为是“攀”，就平添了一道尊卑色彩。放低姿态、低三下四、恭维献媚，就变成了攀附的手段。攀附的手段并不卑劣，而是一种自谦。因为在平等交往中，自称“高攀”，本就是表示自谦恭维，故意抬高对方。 第五，在人际关系交往中，关系不仅需要“交”，而且还需要“套”，俗称“套近乎”。“套近乎”的本质，就是找共同点。从地缘、血缘、业缘上找共同点，在地缘上找同乡，在血缘上找本家，在业缘上找同行。所谓套，其实就是以语言套认与对方的关系，考验的是情商高、会说话。但是，没人是傻子，套近乎并不能真正拓展人脉。它只是拉关系的前奏，要建立相互认同，必须付出利益交换。 第六，在为人处事中，做人永远重于做事。那么什么是做人呢？其实并非是道德高尚。所谓做人，包括三方面：做关系，做人情和做人。做关系，就是建立互利关系；做人情就是制造人情债，在人情上成为债权一方；所谓会做人，则是懂得潜规则，要懂得利益均沾。与人相处要保全面子。被人庇护要懂得知恩图报，否则爬得越高，摔得越惨。
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