内卷之风盛行，你被卷没了吗？
列举几组你我都熟悉的词汇。
第一组：985、211、双一流、双非，
第二组：金领、白领、蓝领。
第三组：劳斯莱斯、奔驰、大众。
第四组：别墅、楼房、廉租房。
有没有感到一股内卷之风袭面而来呢？可以看出，方方面面都可以卷，包括但不仅限于房子、车子、票子、孩子。
从前人们不会自称打工人，可现在很多人对打工人这一称呼不再抗拒，甚至拥有了角色认同。
虽然打工人的拥有的资产多少不同，但无论你是身价百万的经理人，还是日薪不足两位数的小菜鸟，只要是用时间和劳动力换取生存资料的人通通是打工人。
所以说，打工人并不是按照薪资多少来划分的，你总不能说一个人拿的钱多，就不是打工人了吧。
内卷和打工人这两个词语联系在一起，是不是画面感十足呢？那么，为什么打工人之中内卷之风严重呢？是什么原因造成的？背后是谁在施压，谁不让人放弃？
这一连串的疑问令人深思。
我们来看一下什么是“内卷”。内卷这个词，最早用于农业经济中，当时的农业只是在重复着简单再生产的模式，并没有向前发展，所以用这个词的原本意思是向内演化，有迭代，但是没有更新。
狭义的内卷指的是持续性的、无质变只有量变的付出，而广义的内卷包括所有无实质的消耗在内。
内卷的概念是很宽的，也正因此，内卷现象体现在方方面面之中，职场就是其中的一个方面。
人们总是喜欢交换，比如觥筹交错的人，以酒换生意；深陷苦痛的人，用药谋健康；有人愿意牺牲睡眠作诗；而职场里的人儿每天拿生命换钱。
可是，企业加班并非打工人所愿，而是看到同事在加班，所以自己才卷入这场竞争之中。
其实工作很早就收尾，完全没有加班的必要。不少公司秉持的是一种上班自由理念，每天上下班并不强制打卡。
不管你早上睡没睡懒觉，上午有没有九点之前到，只要在下班之前完成了公司交给你的任务就没关系，这样的职场生态更加健康，内卷现象并不是很突出。
内卷还体现在孩子的升学考试中，每逢升学季，很多家长会给孩子报各种辅导班，唯恐赶不上别人家孩子的复习进度和学习成绩。
内卷也体现在考公考编上，老一辈人都认为有个铁饭碗比什么都强，不管孩子的意愿，让千千万万的孩子在考公考编的浪潮里翻卷。
人人都表示自己被卷得很难受，那么我们是否能够避免内卷和逃离内卷呢？很不幸，答案是否定的，没有什么办法能够彻底规避内卷现象。
让某个部门管一管这种加班制度，可以吗？这种做法当然好，并且还可以规定一周休四天。但结果会怎么样呢？可想而知，只不过是更多的人失业。
每天埋怨那些“奋斗B”、“加班狂魔”、”工作狂”、“工贼”，可以吗？当然可以，但是骂完之后有什么实质性作用吗？每个人有每个人自身的课题，他卷任他卷，与自己无关。
“怎么办”这个问题还是要回归到个人身上，因为大环境就那样，现实社会毫无疑问就是一个内卷的社会。
解决问题简单来说就两步。第一步是直面问题。是否喜欢现在的工作？一个人如果厌恶自己的工作，那么注定大半辈子郁郁寡欢。
如果不喜欢，是因为占用了太多个人时间，还是因为收入不符合预期？能怎么办？想做什么工作呢？要如何才能从事自己喜欢的工作？
第二步就是做出实际行动，如果不喜欢这份工作可以走别的路，如果喜欢这份工作但不满意薪资可以和老板谈，谈妥了是意外之喜，没谈成也没有什么损失。
不能因为自己淋过雨,所以想把别人的伞撕烂。不能因为内卷得难受，所以想对同事破口大骂。专注于自身，把眼光放得长远些，做好自己的职业规划。
如果不能摆脱，那就要学会在暂时无法改变的工作中找到属于自己的那份乐趣。
内卷社会是我国必经的一个阶段，当社会经济发展到了一定的阶段，社会必然进入到“虽奋斗不止但经济有待增长”的阶段。
在这里，希望中国人民都能拥有越来越好的生活，能够热爱这片广袤土地，以一种友好、包容的心态去看待内卷现象，做好自身的同时，共同祝愿祖国繁荣昌盛。
最后，小编真心祝福每一个打工人幸福过好每一天。
