(一)员工与公司签订劳动合同后，按照相关规定为新招录员工缴纳六险二金，员工按规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假。
(二)员工薪酬为：年人均收入8.5万元，试用期间，薪酬按不低于同岗位标准的80%执行，研究生、双一流大学本科生及省属重点院校本科生月薪不低于5000元，其他院校本科生月薪不低于4500元。
(三)视公司效益情况，可按一定比例增长员工薪资。
(四)公司设有食堂、交通车、宿舍及其它生活配套设施，经常性开展文体活动，丰富员工业余生活。
(五)新招录的全日制省属及以上重点院校毕业的本科及以上学历学生(包含毕业三年内学生)，计发学历补贴。
1.计发标准
(1)硕士及以上学历人员50000元。
(2)入选教育部双一流大学建设院校的本科学历或省属重点院校双学士人员40000元。
(3)省属重点院校的本科学历人员26000元(不包含挂靠省属重点院校的普通本科院校毕业生)。
2.计发方式
(1)硕士及以上学历人员第一次发放15000元，第二次发放15000元，第三次发放20000元。
(2)入选教育部双一流大学建设院校的本科学历或省属重点院校双学士人员第一次发放12000元，第二次发放12000元，第三次发放16000元。
(3)省属重点院校的本科学历人员第一次发放8000元，第二次发放8000元，第三次发放10000元。
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