社保知识，小龙虾每日分享第442期，欢迎关注！
众所周知，我国法律规定的退休年龄是男性60周岁，女性从事一线工人岗位的50岁退休，从事管理岗位的55岁退休。
是不是只有女性从事一线工作的才可以50岁退休？哪些人可以在50岁时办理退休手续？
一、没有年龄、性别限制的内退
内退属于企业管理模式的一种，内退并不属于国家认可的退休，无法领取养老金。
内退由单位负责给予一定的生活费用，照常缴纳社保，一般无需上班，达到法定退休年龄后再办理退休手续。
内退后，职工与单位还是存在法律意义上的劳动合同关系。
因此，只要个人与单位同意，无论男女，即使25岁都可以选择内退，更不要说50周岁了！
二、提前5年的女性病退
国家法律规定，病退可以提前5年退休。
男性法定退休年龄是60岁，提前5年也只能是55岁病退，但是女性如果选择提前5年病退，可以在45周岁（工人岗）、50周岁（管理岗）进行提前退休。
病退一般需要三个条件，满足即可退休：
一是年龄条件，距离法定退休不足5年；
二是年限条件，要求缴纳社保年限达到15年或者15年以上（含视同缴费年限，但是部分地区对于实际缴费年限有限制）；
三是病情条件，不是所有的病都可以病退，必须是因病、因残经过设区的市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力才可以办理，这一点至关重要！
特别提醒
病退属于法定的提前退休，关于提前退休有必要说一点的是会减发养老金！
2000年发布的《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》中明确，除了特殊工种的提前退休，其他提前退休人员会减发养老金。
每提前1年减发2%每提前1年减发2%(不含个人账户养老金)。
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人账户养老金。
提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
三、没有年龄、性别限制的退职
有人会说，我除了年龄不符合病退条件，其他都符合怎么办？没有劳动力了怎么办？
国家考虑到这种情况，新增了一个退职的概念！
退职与病退唯一的区别就是退职人员的年龄距离法定退休年龄超过了5年！
退职以后由社保部门发放退职生活费，达到法定退休年龄以后办理退休手续！
因此，这种情况也是不限制男女、不限制年龄的提前退休，任何符合条件的人员都可以在50岁以前办理！
四、50岁正常退休的女性
之前有说过，有些人也是可以在50周岁正常退休的（主要指的是女性），主要涉及三种：
第一类：单位从事一线工作、工人身份的女性
按照国家法律规定，女性从事工人身份的可以50周岁退休！
第二类：部分灵活就业人员
国家现行法律规定的灵活就业人员退休时间是女性55周岁、男性60周岁！
但是在许多地区，对于女性执行年龄标准会有所放宽，允许50周岁退休。
比如云南昆明，必须是要满足1986年工作 2001年下岗女职工才允许50岁退休。
比如山东，如果在企业参保10年以后的女性灵活就业者，可以50岁退休。
比如广东，只要在企业参保缴费过的女性职工，可以按照工人身份退休。
具体在不同地区有着不一样的规定！
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