近日，拉狗网CEO徐丹丹在个人社交媒体账号上评论了互联网的高薪，
称当大厂下岗员工找工作要求加薪30%时，他们只是被这个行业宠坏了。互联网工资已经达到顶峰。过去，这个行业的高薪并不是因为能力强，而是因为投入了大量的资金。现在互联网行业的泡沫即将破灭。过去几年，互联网公司上市赚钱吸引大量资金进入相对容易。核心技术岗位的程序员也供不应求，工资自然也就上涨了。 2022年1月，拉勾发布《2021年互联网人才招聘白皮书》，其中提到2021年互联网平均工资将增长13%。求职者不傻。他们将自行判断市场情况。如果周围没有人能得到 30% 的加薪，他们就不会提出这样的提议。加薪30%的情况肯定不止一个，他们会要求这样的薪水。个人认为，这个问题需要辩证分析。需要从企业、互联网从业者、非互联网从业者三个方面入手。 （一）企业视角： “大厂的员工想要高薪就‘被互联网行业宠坏’，如果被企业说出来就有点水了，因为企业很难做出客观的评价。当然，企业希望从业人员的工资越低越好，这样利润会相对更多。其次，互联网裁员属于行业整体裁员，企业不能接受大规模人员加薪。最后，最重要的是就是这不是跳槽，这是找工作，信心不再站在求职者一边。 (2) 非互联网从业者：近年来，即使是傻瓜也知道如何在互联网上赚钱。因此，很多其他专业的人都投身于互联网行业。这在一定程度上说明，高薪背后确实有一些行业红利。但行业红利不仅限于互联网，比如过去的外贸和房地产。而且，我相信未来资本会投向其他行业。行业从业者自然会享受到红利。所以，在成功的因素中，努力绝不是决定性的。好的赛道会增加价值，即使你在这里在赛道上“平躺”，在加成的帮助下，也会随着赛道被动增加。但是，这也提醒我们，我们投资哪个行业，就可以进入哪个行业。 （三）互联网从业者：外人只看到网民有舒适的工作环境和丰厚的薪水，却很少知道网民的艰辛。虽然工作状态是坐着，但其实大脑是最累的。 996模式下，一天的休息时间真的是慢不下来。最后，进大厂就意味着工作稳定吗？这也取决于项目团队。如果项目有利可图，那很好，不用担心毕业。项目不赚钱？自然毕业了。如果一个人运气不好，在哪个项目上输了，那么人生就得在求职的路上继续奔跑。但是程序员不用担心丢掉工作，世界各地都有对软件的需求，只是工资会下降一点。或许互联网行业高薪的根源在于严重挤压其他行业的利润，导致分配不合理。