SEC(美国证券交易委员会)披露的苹果公司文件显示，苹果CEO Tim Cook（蒂姆·库克）2014财年薪酬总额为922万美元，是其2013财年薪酬（430万美元）的2.1倍，其中包括工资174万美元，非股权激励薪酬670万美元。
不过有多名苹果高管的2014财年薪酬远超Tim Cook，其中最高的是Angela Ahrendts，她于2014年5月进入苹果，成为负责apple Store业务的高管，去年薪酬高达7340万美元，这还不包括她在前东家500万美元的现金和补贴。
苹果为何给一位加盟不足一年的高管如此高的薪酬？
在美国公司，高管的薪酬固然高于普通员工，不过薪酬的大部分还是来源于股票期权，比如Tim Cook在2011年获得苹果给予的3.78亿美元薪酬，这是美国CEO数得上的高薪了，主要的部分就是3.762亿美元的股票期权，不过要在未来的十年兑现。
Angela Ahrendts在跳槽到苹果之前，担任高端奢侈品牌Burberry（巴宝莉）的CEO，年薪已经达3700万美元。
苹果给其丰厚的薪酬包括：41万美元工资、50万美元签约金、164万美元非股权激励薪酬，以及7000万美元股票。
Angela Ahrendts在苹果的职位是SVP of Retail and Online Stores（零售店和在线商店高级副总裁）。
苹果从奢侈品牌挖人的原因是，Angela Ahrendts的前任John Browett任职仅7个月就跳槽了，苹果花了18个月才挖来Angela Ahrendts接手，并且苹果现在的销售主要依赖于iPhone产品线，故而对于线上和线下的商店很重视。
同时披露的苹果其他高管的薪酬有：
Luca Maestri，2014财年薪酬为1400万美元，包括71万美元工资，1100万股票期权，160万美元非股权激励薪酬等。Luca Maestri的职位是SVP and CFO(高级副总裁兼首席财务官)。他于2013年加入苹果，2014年接替Peter Oppenheimer担任首席财务官。
Peter Oppenheimer，2014财年薪酬为451万美元，包括94万美元工资，343万美元非股权激励薪酬，没有股票期权。Peter Oppenheimer是前任高级副总裁兼首席财务官，已经退休。他在2012财年的薪酬高达6859万美元！
Eddy Cue，2014财年薪酬为2444万美元，包括94万美元工资，2000万股票期权，以及343万美元非股权激励薪酬。Eddy Cue的职位是SVP of Internet Software and Services(互联网软件与服务高级副总裁)。
Jeff Williams，2014财年薪酬为2440万美元，包括94万美元工资，2000万股票期权，以及343万美元非股权激励薪酬。Jeff Williams的职位是SVP of Operations(运营高级副总裁)
这些苹果的高管是不可能自己给自己发高薪的，薪酬的决定权在苹果的薪酬委员会。
委员会需确定一组同类公司，调查这些公司高管的薪酬，然后再决定苹果高管的薪酬。据此前披露的名单，这些公司包括：微软、戴尔、亚马逊、沃尔玛、Berkshire Hathaway（股神巴菲特的公司）、通用电气、埃克森美孚。
苹果去年盈利颇丰，2014财年实现了创纪录的1828亿美元营收，净利润为385亿美元，并且苹果此前预计2015财年第一财季营收为635亿至665亿美元，而分析师预计，因为iPhone 6和iPhone 6 Plus的销售超预期，苹果的营收可能超过700亿美元，所以给予的非股权激励也能不错。
至于为何不只一名副总裁的年度薪酬高于Tim Cook，原因可能为：
1、薪酬的大头来自于期权，而Tim Cook在2011年已经拿到3亿美元的期权，平均到十年每年也有三千多万美元，即使在其带领下苹果的股价创新高，股东很满意，短期也不大可能再发给他大额的期权。
2、Angela Ahrendts在Burberry的薪酬本来就很高，苹果挖人必须下重金才能打动人心，并且如果其负责的领域销售良好，她在未来两年的薪酬也可能超过Tim Cook。Angela Ahrendts的薪酬和期权显示了苹果对零售业务以及Apple Watch的重视，苹果花了18个月慢慢挖人，终于确定了方向，即科技与时尚的结合，对于苹果零售店的转变可以有一些期待。
3、其他高管的薪酬高于Tim Cook的原因也是因为期权，在基本工资和非股权激励薪酬方面，Tim是苹果最高的，薪酬委员会不可能犯糊涂。
与之对应的，苹果普通员工的薪酬大概为：
工业设计师：年薪18万美元
硬件工程师：年薪15万美元
软件工程师：年薪16万美元
产品经理：年薪14万美元
机械工程师：年薪13万美元
检测工程师：年薪11万美元
苹果零售店客服人员：年薪5万美元
与之对应的Google的普通员工的薪酬是：
高级产品经理：320142美元
工程部经理：285131美元
高级软件开发工程师：262463美元
高级软件工程师：242449美元
财务经理：204537美元
销售业务经理：195795美元
营销经理：160726美元
技术项目经理：159738美元
业务发展经理：159502美元
薪酬数据来源于网站的测算，具体到每个人并不一定一样。