有的啊。茉莉这样一个老员工了，在去年竟然让我遇到了这样的人，和大家分享一下，也希望其他朋友能在评论区畅所欲言，我们一起进步。
第一 ，实际案例茉莉当时的公司入职了一个新的助理，一般来说，助理都是打杂为主，然后也会有两三个助理，就是也算是轮岗，这样以后可以通过这段时间的工作，将他们分配到不同的合适的部门去。
其中三个同事，一个叫做v，一个叫a，一个叫c。小v日常嘴甜，大家都喜欢她，关键还有就是，她日常就是正能量的化身，上半年的任务是考雅思，下半年的任务是考个注册会计师证。另外两个同事就稍显木讷，即使那两个人也很勤奋，但是谁不喜欢正能量？
不过问题很快就出现了，行政大姐管理着公司的物资，就是我们集团会经常发一些东西过来，例如公司的日历，还有本子什么的，这些大部分都是用来送给客户的，我们自己都不要，不稀罕。
然后小v就经常缠着行政大姐，要这个要那个，大姐就很烦躁，说这些东西没有用的，但是我又得分给客户，你能不能别闹。
另外还有，行政大姐也要采购咖啡粉，因为我们经常有客户上门来洽谈业务，有些客人喜欢喝咖啡。然后小v就缠着大姐，给她再买一包速溶的咖啡，说要送给自己的闺蜜。
大姐又不高兴了，她说，我是一大包从市场采购的，一盒盒的我们从来不采购，到时如果领导突然检查，发现我另外买了一包，这样多怪。
经过这些事情，其实还有很多，小v就和茉莉抱怨，说行政大姐抠门，重点是，小v竟然说行政大姐工作业务不行。
茉莉就不高兴了，毕竟行政大姐为了我们做了很多事情，日常杂事，如果没有行政大姐，我可不疯了。
另外还有一个重点就是，另外不是还有两新人吗？小v也经常和我打小报告，毕竟我是人事兼任秘书，小v的意思就是那两人，啥都不会干，什么都是小v做的。
茉莉不是傻的，我和领导最大的区别是，我也是普通员工，日常我和同事们都坐在一起，能看到也能听到，比坐在房间里的老板，茉莉是更加了解同事的工作情况和工作状态，谁在骗人，茉莉也是比较清楚的。
第二，如何应对所以后来这个很正能量的小v，逐渐知道了茉莉的心意后，逐步就疏远我了，毕竟投靠大老板，比投靠茉莉要靠谱。
茉莉也研发出了几招应对她。首选我从来不和她有工作交集，这样也避免了她有机会找我的茬，其次是，我会主动和领导沟通工作进度和汇报工作，一方面是本来自己的工作使然，但是也是为了让这个人少点打小报告。还有一点就是我们其他同事团结起来，就是不要被这样的同事影响，做好自己的本职工作。
综合来说，职场上有各种各样的人，遇到这样不合适的，就要保持距离感，不管领导的态度怎么样，我们要及时尽早做好自己的工作汇报，其实领导也不喜欢太多八卦的，因为日常工作太累，所以还是真心做工作的同事会得到领导的青睐。