在世界服装市场上，李维斯可谓是一个家喻户晓的品牌，然而就是这个巨头却突然宣布全球范围内裁员，如此大规模的裁员到底是怎么回事？我们又该如何看待这件事？百年巨头李维斯这是怎么了？
一、李维斯全球范围内裁员？
据每日经济新闻的报道，由于销售业绩疲软，总部位于美国旧金山的牛仔服饰品牌——李维斯公司宣布，将于2024年上半年在全球范围内裁员10%至15%，希望可以削减成本，并简化运营流程。
李维斯透露，由于全球范围内销售疲软，出于控制成本的考虑，裁员也是该公司一项为期两年的重组计划的一部分。目前李维斯全球员工总数在2万人左右，预计重组计划将为2024财年节省1亿美元的成本。
报道称，该公司预计2024财年的净收入增长率为1%至3%，而根据伦敦证券交易所数据，分析师的预期为增长4.7%至64.9亿美元。李维斯预计调整后的每股利润为1.15至1.25美元，低于分析师预期的1.33美元。
同一天，李维斯公布了2023财年第四季度的业绩报告，该季度净营收16.4亿美元，同比增长3%，低于分析师预期的16.6亿美元。公司预计，2024财年其净收入将增长1%至3%，而市场预期值为增长4.7%。据报道，李维斯公司将业绩低于预期归咎于退出Denizen品牌的计划、减少折扣销售、外币汇率走软以及俄罗斯业务的最终清算。
作为知名牛仔服饰品牌，李维斯创建于1853年。1971年，李维斯首次登陆资本市场，1985年，该公司完成私有化后退市。2019年，李维斯在纽交所挂牌上市。
二、百年巨头李维斯这是怎么了？
李维斯作为一家拥有超百年以上历史的服装品牌，其在全球牛仔裤市场中占据着举足轻重的地位。然而，近年来，这家百年巨头却宣布了全球范围内的裁员计划。这一决策背后的原因是什么？它又将如何影响李维斯的未来发展？
首先，李维斯的裁员实际上是大背景下的必然选择。在全球经济波动的大背景下，尤其是近年来受到宏观经济不确定性和产业结构调整的影响，众多欧美知名企业纷纷采取成本削减措施，以应对市场变化带来的挑战。李维斯作为拥有百年历史的服装巨头，在此轮全球范围内的裁员行动中并不显得突兀。面对电子商务的崛起、消费者购物习惯的变化以及公共卫生事件等外部因素对实体零售业的巨大冲击，李维斯和其他传统零售商一样，面临着前所未有的压力。为了维持竞争力并确保财务健康，企业不得不进行组织架构优化，通过裁员来降低固定成本，提高运营效率，这已经成为许多公司在面临困境时的常规策略。
其次，作为一家拥有百年历史的服装品牌，李维斯曾经是全球牛仔裤的代名词，深受消费者喜爱。然而，随着时间的推移，时尚潮流的不断更迭，以及快时尚品牌的崛起，李维斯的竞争力受到了一定程度的削弱。从近期的财报数据来看，李维斯的全球销售额出现下滑，净利润也有所减少。这一系列的财务表现不佳，无疑是导致其采取裁员措施的直接原因。
第三，尽管裁员能够在短期内缓解企业的财务压力，但这仅仅是李维斯自我救赎过程中的一部分。更为关键的是，李维斯需要深入挖掘问题的本质，重新审视和调整自身的商业模式和产品定位，包括但不限于加强数字化转型、提升供应链灵活性、优化商品组合以适应市场需求变化、强化品牌形象和市场推广等方面。这意味着李维斯不仅要在成本控制上做文章，更要在创新、品牌重塑和客户服务方面做出实质性改进，以便在日趋激烈的市场竞争中恢复元气。
第四，从长远角度看，一次裁员行动虽不会从根本上动摇李维斯这个品牌的根基，但它无疑是一个强烈的信号，标志着公司进入了深度调整和战略转型的关键阶段。李维斯必须围绕消费者的实际需求和消费行为变化进行产品开发和服务升级，增强线上线下一体化体验，从而重新赢得消费者的青睐和市场份额。
因此，李维斯全球范围内的裁员是一个复杂的决策，它既有宏观经济和行业趋势的影响，也有企业自身业绩问题的考量。然而，裁员只是解决问题的一种临时手段，真正的关键在于李维斯如何通过战略调整和创新来改变当前的状态，能否在裁员之后真正解决问题正在考验着李维斯的管理层们。
