最近，娃哈哈集团董事长宗庆后，火了。
他在接受媒体采访的时候表示：「2023年希望年轻人早点找对象，早点结婚，早生贵子， 为提高国家生育率做贡献。」
这番发言，引起了网友的热议。
有人表示支持，也有人表示反对。
那么作为年轻人，你支持宗庆后的观点吗？
01
为什么要让年轻人早结婚，早生孩子呢？
看看国家统计局的数字就行了， 2022年我们国家的人口是负增长的，过去一年我们国家少了85万人。
国家要发展，是需要人口的，特别是年轻的优质人才。
生育率下降，未来国家的发展，就会受影响。
国家确实着急啊！
那么问题来了： 年轻人不结婚，不生孩子，到底是为什么？
简单来说就四个字： 压力太大。
谁不希望老婆/老公，孩子热炕头？
但现实允许吗？
已婚已育的朋友们，可以现在算一笔账，你生一个孩子，到底花了多少钱？
携程的创始人梁建章也分析过，他给出了一组数据，一个典型的中产家庭，养育一个孩子， 平均每年花费约3万元（这是一个中位值），从出生到18岁需要50-100多万。且这个数字每年都在增加。
宗庆后说的本身并没错，但不⽣育的主要原因并不是年轻⼈单⽅⾯不要⽣，⽽是 在于许多外部原因让年轻⼈不想⽣，不敢生。
中国⼈本来是有⽣育传统的，对后代的精⼼养育，⼀直是我们中华⺠族延续千年的基础。之所以 当前年轻⼈的⽣育意愿⾮常低，不就是因为收入低，物价高么？
不解决根本问题，谁愿意生孩子呢？
02
再问一个问题：现在的就业情况是什么样的？
相信都不用统计局的数据，大家看看身边的小伙伴就知道。
很多年轻人，连养家糊口的工作都没有，谈什么生孩子呢？
现在对年轻来说，什么才是有价值有意义的？
1、一份自己喜欢的工作
2、可以养活自己的，还不错的收入
3、不同的人生体验和学习成长的机会
4、社会中的角色和自我期望值的契合度
5、外界的肯定，自我的肯定，对自己的信心
这些才是有意义的。
你说养娃，可能连前五都排不上。
你说要生娃，可以的，能不能给生娃的人，一次性100万呢？不行50万也行！
如果不行，那别人不生也很正常啊！
03
想要多生孩子？
那么咱们能不能来聊一下，如何提高女性在职场的地位？
现在的企业压力也大，需要人手。很多时候，生孩子都需要排队，甚至会出现某些员工，因为岗位的关系，要把生娃的名额先让给员工。
倘若自己的运气还不错，可以去生娃。 回来公司工作之后，自己的岗位可能已经有了其他人。
这就是企业女性职工的现状。
企业难，女员工也难 。
那咋办？
很多企业只能少招女员工呗。
就业歧视就出现了。
我们以前有一位用户，她是HRD，她怀孕的时候，非常拼，一直工作到生孩子前1天，还在公司开会。第二天凌晨感觉不对劲，才进医院，当天晚上就生了。
很多人都很敬佩她。
但是她说她也不想这样，谁不想早点休产假呢，但是责任在肩上，不敢走，走掉了别人会说闲话，回来岗位可能都不安全。
这就是，现在年轻人面临的真实难题。
你想生孩子，但是有时候会面临孩子和事业的单选题。
04
最后想说，想让年轻人生育，提高年轻人的生育意愿，必须把时间和精力还给年轻人。这就需要保障老百姓生活的质量，至少保障正当的生活权利。
比如：你春节假期，调休的制度，能不能改一改？
对了， 生孩子这件事，怎么说那都是私事，想生就生，想养就养，自愿最重要。
为了国家做贡献这样的口号，不如落到实处的关怀。
你觉得呢？
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